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製品安全・技術法規制管理（全社）【コーポレート／環境・品質統括部】

年収：1100万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 製品安全・技術法規制管理（全社）【コーポレート／環境・品質統括部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
当社グループの品質推進活動の統括、全社共通の品質標準類・規格の整備と周知・展開をしている部門です。

【職務内容】
1.グループ内の事業体における技術法規制・製品安全に関する課題の解決支援
2.グループ内への技術法規制・製品安全管理に関する支援
3.グループ内への技術法規制に関する遵法監査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4.技術法規制に関する各種の規定・ガイドラインの整備・維持

【ポジションのアピールポイント】
1.グループ内へ技術法規制・製品安全に関する社内・外からの情報展開、研修の実施、技術法規制に関する監査を通じて、全社の技術法規制遵守や製品安全を推進する部門です。
2.実務においては、公的機関や関係する省庁とのコミニュケーションを取り、技術法規制に関する知見を広げる機会になります。
労働条件 勤務時間:8:30 ~ 17:15　※拠点によって前後　※スーパーフレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会
◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数）
休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休
応募資格

【必須（MUST）】

【MUST】
1.電機・電子業界経験者（特に品質部門・設計開発部門）実務経験5年以上
2.製品に関する技術法規制（電気用品安全法、電波法、電気事業通信法、海外技術法規制など）に知識がある

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/21
求人番号 2719678

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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