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| 部署・役職名 | サプライチェーンプロセス改革推進リーダー（S＆OP）【コーポレート／サプライチェーン改革推進部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 当社グループ事業の需給管理をS＆OP/PSIに基づくプロセスに改革します ・PSI、S＆OPの実施のための仕組みの構築と立上げ ・立ち上げた仕組みを自ら駆使してデータ分析の実施し、事業部門、生産部門に対して提案、意思決定を支援 ・構築したプロセス適合のための関係者トレーニング ・IT基盤構築 【ポジションのアピールポイント】 ・S＆OP/PSIプロセスの設計、及びルール（意志決定、リスク管理、ガバナンス）設計を行います ・グループの事業部門長クラスの意思決定への関与 ・IT基盤導入の経験 ・SCMコントロールタワーのマネジメント、あるいはデータサイエンティスト、データエンジニアとしてのキャリアパスを想定 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・S＆OP/PSI業務の実務経験 3年以上（標準的な知識・経験、S＆OP関連ツールの使用経験を有すること） ・データ分析スキル（SQL、tableau、他 BIツール） ・コミュニケーションスキル ・積極性・自主性が強く、粘り強い性格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 2719705 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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