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部署・役職名 | 【海外出張有/コミュニケーション能力重視】生産拠点(現場)に寄り添い、一緒に問題解決をしていただきます。 |
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仕事内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当していただきます。 本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ ・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策 ■補足 ・首都圏に拠点がまとまっているため、首都圏内での勤務が可能 ・マイカー通勤可能(敷地内駐車場有) ・転職入社時、引っ越し費用の支給あり(地域、家族構成によって支給額の変動あり) ・フレックス、テレワーク勤務可能 ・社員食堂完備(1食300円~400円程度) ■事業内容 小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界トップクラスのシェアを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装用分野では、ドアミラー用は世界シェア80%以上、ドアロック用は70%を占め、民生分野においても電動歯ブラシ、複合機、電動ドリル、電気錠などの私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど産業分野の製品にも当社のモーターが使われており、幅広い分野で活躍しています。 自動車産業をはじめとする様々な産業で、電動化や自動化の波が押し寄せてくる中で、当社としては急速な技術の進化と市場の変化に対応すべく2030年を最終年度とする経営計画2030を策定しております。当社はこれまでモーター専業メーカーとしてモーター単体の製造販売を中心として事業展開をして参りましたが、高品質のモーターをコアとしつつ制御やユニットも含む「動き」のソリューションの提供を目指しております。 |
労働条件 |
・勤務地:本社(千葉県松戸市) ・最寄り駅:北総線/松飛台駅 ・受動喫煙対策:構内全面禁煙 ・転勤:当面なし ■勤務時間 8:30~17:25(フレックス適用の場合あり)※コアタイム無し 所定労働時間:7時間55分 休憩時間:60分 時間外労働:残業時間は月平均30時間程度 ■雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)※試用期間中の処遇変更は無し ■賃金形態 500万円~1,000万円(月給250,000~488,000円) 昇給:あり 残業手当:あり 賞与:年2回(2023年実績/5.8ヶ月) ■休暇 ・年間休日:127日/完全週休2日(土・日・祝日)/年末年始・GW6~10日 ・産休・育児休暇制度:あり ・有給休暇:入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 ※最大付与20日、翌年まで繰り越し ・リフレッシュ休暇:年に1回5日連続有給取得可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】大学卒、もしくは高等専門学校卒以上【語学】TOEIC500点以上推奨 【必須要件】 ・製造業での勤務経験 ・海外生産拠点と信頼関係を築き、協働できるコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・IE/製造原価知識・生産関連技術者としての生産現場経験 ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術経験 ・シーケンス制御設計経験 【選考プロセス】 当社指定フォーマット履歴書の作成 ↓ 書類選考・適性検査 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(オンライン) ※ご希望に応じて応募前にカジュアル面談を実施しております。(Web/Teamsを使用) ※対面での面接となる場合がございます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 2721269 |
採用企業情報
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