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| 部署・役職名 | ※コンサル経験者向け【新規事業開発コンサルタント】 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、エンタープライズ向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。 ※コンサルティングご経験者の方は、これまでのご経験や、当社において発展させていきたい領域のご希望を踏まえアサインを検討いたします。 【経営支援型コンサルティング】 経営者を直接のクライアントとして、そのパートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う”機能支援型”ではなくカンパニーベースの”経営支援型”として包括的に解決するアプローチを取ります。 対処療法ではなく、クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。 【入社メンバー志望動機例（コンサル経験者）】 ✓機能型支援の部分最適なコンサルティングから脱して、カンパニーベースで連環する課題解決を行うことで、クライアントの持続的な発展を可能にするコンサルティングがしたい ✓特定領域のスペシャリストとして課題解決を行うだけでなく、経営領域で価値発揮ができるコンサルティングができるようになりたい ✓世の中にもっとイノベーションを起こす企業を増やしていくためのコンサルティングがしたい ✓地域経済や地方創生に貢献しうる企業をもっと日本社会に増やしていきたい 【組織カルチャー】 ・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です ・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています ・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております ■募集背景 スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献する企業を対象とした総合コンサルティングファームです。 創業以来、中堅・ベンチャー企業を中心とした”クライアントの事業成長にコミットしたコンサルティング”は、大手企業の新規事業コンサルティングにも領域を広げ価値を発揮しています。 戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、100年後の世界を良くする”インパクトカンパニー”を社会に多く生み出していきたいと考えています。 今回、今後のさらなる事業拡大に向けて、コンサルティングファーム経験のある方に、事業を牽引いただきたく、経験者採用を強化しております。 新規事業開発のスペシャリストとして活躍したい経験者の方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
※労働条件の明示につきましては、選考を通じて個別にお伝えいたします※ ■雇用形態： 正社員 ■給与： 年収 8,000,000円～15,000,000円 【月給】年俸の12分の1 ※固定残業⼿当は平均⽉40時間該当分を⽀給します。 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です 【給与例】 ・809万円（全社平均） ・1265万円（マネージャー以上平均） 【昇給】 ・給与改定 年2回 ■試用期間： 3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません ■勤務時間： 【労働時間】 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日） 【勤務形態】 入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制 入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制 ※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用 ■休日休暇： ・土・日・祝日 ・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間） ・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※年間休日119日（2023年度） ■福利厚生： ・交通費実費支給 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・サークル活動補助費 ■選考プロセス： ・面接（3回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 ・カジュアル面談：ディレクターorパートナー ・1次：取締役面接 ・2次：社長面接 ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・プロジェクトリードのご経験（プロジェクト規模は問わない） ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 【歓迎（WANT）】 ・経営領域でのコンサルティング経験のある方・新規事業開発領域でのコンサルティング経験のある方 ・海外案件の経験がある方 ・CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験 【求める人物像】 ・ミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 ・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 2722168 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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