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| 部署・役職名 | データ＆アナリティクス推進（経営管理領域）【コーポレート／データマネジメントオフィス】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 データマネジメントオフィスは、データを中核としてコーポレートトランスフォーメーションとFP＆A変革を強力に推進し、当社をデータドリブン経営の最先進企業へ変革するミッションを担っています。その中で、FP＆AデータマネジメントグループはFP＆Aデジタル化推進やFP＆A経営ダッシュボード拡充、FP＆Aビジネスパートナー変革推進グループは経理管理のデータ標準化・高度化の推進やFP＆Aのビジネスパートナー機能強化活動などに、取り組んでいます。 【職務内容】 経営管理領域を中心として、データ利活用の仕掛け作りとその運用やデータ利活用の推進を行い、データドリブン経営の強化を図ります。具体的には、各種マスタ/分析軸/KPIの整理・統合による経営管理の標準化（共通デジタル言語化）・高度化に取り組んでいただきます。 更に経験、スキル、関心を踏まえて、下記いずれかの業務にも従事いただきます。 ・FP＆A（経営管理領域）のダッシュボードの拡充、経営管理データの品質定義と品質保証 ・経営管理レポートの標準化、全社変革プロジェクト推進とこれを支えるデータ分析基盤の構築 【ポジションのアピールポイント】 当社では、2020年に経理と経営管理を統合する形でFP＆A機能として新設し、事業部門へのビジネスパートナー機能を強化しております。組織体制/制度・プロセス整備/人材育成/IT強化の各種施策を実施しており、当組織では「IT」の施策を担っております。 また、当社では2025中期計画にて「文化と経営基盤の変革」を行います。その為に、CEO直下に「Transformation Office」を新設し、「制度」「プロセス・組織」「IT」＋「データ・人」の三位一体 Plus Oneの改革を推進しています。その主要な施策として、従来の業務ITを刷新する「経営・ファイナンスプロセス刷新プロジェクト」が発足しており、当組織では「経営管理・管理会計」の領域を担っております。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・経理 or 経営管理領域での実務経験（目安：5年以上） ・データを活用した経営分析経験 ・データ関連のスキル（データ利活用ツール＜Tableau, Qlick等＞、データモデリング、統計アプリ、Python等） ・プロジェクトリーダー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 2723497 |
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