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J2003【新規事業創出】地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	J2003【新規事業創出】地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
職種	新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都埼玉県
仕事内容	■募集背景地域社会やお客様が抱える様々な課題やニーズに対し、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規分野の事業創出や実証事業等のプロジェクトを積極的に推進し、社会的要請への対応とビジネス基盤の確立を短期的に実現する必要があるため ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要【新規事業創出】地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 ■業務詳細 ●地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対する新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、　当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出　- 顕在化または潜在化している社会課題の解決に資するビジネスモデルの検討　 - 検討したビジネスモデルに対する当社のICT技術力／アセットの利活用または協業企業の技術/アセットの利活用検討　 - ビジネスモデルの提案営業・コンサルティング ●先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化　 - フィールドマーケティングによるビジネスモデルの実現性の検証　 - PoCの実現に向けたステークホルダー交渉・マネタイズの検証及びPoCの実施　 - 事業化に向けた事業・サービス・運用プロセス等の策定・実行・プロジェクトマネジメント ●事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘　 - 事業計画策定・実行管理　 - 事業化分野における事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決に資する一手の検討・実施現在の取り組み分野：一次産業（スマート農業、水産物養殖など）、地域文化伝承、ドローン、eスポーツ、再生エネルギー、リスクマネジメント、スマートシティ等 ※事業化された分野に一定期間従事する可能性や、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他の新規事業分野でご活躍いただく可能性がございます。
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定職位：担当～主査クラス ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記のご経験をお持ちの方 ①：新規事業創出経験（企業所属、起業、クライアントコンサルティング等）があり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方 ②：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度） ③：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）【歓迎（WANT）】・現在当社にて取り組んでいる新規事業分野またはその他事業分野における高度な専門性・経験・自治体に向けたICTを活用した街づくりの企画・提案経験・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績・M&Aの経験・語学力（簡易な英会話）・地方創生に関する知見やご経験・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）【求める人材像】・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティ・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、　実際の活動や戦略立案に反映できる人物
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/30
求人番号	2728077

採用企業情報

東日本電信電話株式会社

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