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【東証プライムSIer】重要アカウントのプロジェクト／ビジネスを牽引するリーダー候補（プロジェクトリーダー／マネージャー）【名古屋勤務】
採用企業案件
TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 【東証プライムSIer】重要アカウントのプロジェクト／ビジネスを牽引するリーダー候補（プロジェクトリーダー／マネージャー）【名古屋勤務】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 社外環境：（業界・業種等市場環境、競合状況） ITを活用し経営や現場の課題を解決したいニーズは高まり、顧客競争力は情報システムの活用度によって大きく左右される。 その一端を担う我々の社会的使命と責任は益々重要となっている。 より顧客要望に応え、顧客業績に貢献するために優秀な人材の確保を行う。 社内環境：（当社の事業戦略、募集の背景） ・中～大規模PJを遂行できるエンジニア／リーダーの慢性的な人材不足 ・既存顧客の新規領域開拓に伴う、人員不足 ・重要案件を確実に獲得し、顧客内シェアを拡大するため、人材を補強する必要あり 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 顧客業種：商社・卸、製造 顧客業務：受発注／輸出入／販売／在庫管理 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 ・カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・顧客側のIT企画支援業務 ・輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ＜特徴・魅力＞ 中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります ＜市場における強み＞ 当グループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 【キャリアパス】 ＜入社～1年後＞ ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 |
| 労働条件 | ※詳細は面談でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■スキル＜業種・業界知識(顧客知識)＞ ・業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ＜業務＞ ・受発注／輸出入／販売／在庫管理のいずれかに関連する知識 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識 ・Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ■経験 ＜マネジメント＞ ・マネジメント人数：5人前後 ＜規模＞ ・30人月以上の開発案件 ※新規、保守開発問わず ＜工程＞ ・設計・開発の一連の製造工程 ＜役割＞ ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー 【歓迎（WANT）】 ■スキル＜業種・業界知識(顧客知識)＞ ・商社・卸、製造の業界に精通していること ＜業務＞ ・SCM領域に関する業務知識があること ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・アジャイル開発の経験があること ■経験 ＜マネジメント＞ ・マネジメント人数：10人以上 ＜規模＞ ・100人月以上の開発案件 ※新規、保守開発問わず ＜工程＞ ・要件定義から移行・展開までの一連の工程 ＜役割＞ ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー ＜技術系＞ ・ITコンサルタント ・クラウドエンジニア ・ITアーキテクト ・業務系エンジニア ・Web・オープン系エンジニア ・モバイルアプリエンジニア ・プロジェクトマネージャー（アプリ） 【応募者へのメッセージ】 経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/16 |
| 求人番号 | 2730806 |
採用企業情報
- TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【創業年月日】1971年4月28日
【設立年月日】2008年4月1日
【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
【資本金】100億円
【売上高】単体：2,513億3,400万円 連結：5,490億400万円（2024年3月期）
【従業員数】単体：5,834名 連結：21,972名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
【その他事業所】
［国内］名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
［海外］中国（北京駐在員事務所）、ベトナム（ホーチミン駐在員事務所）、インドネシア（ジャカルタ駐在員事務所 ）
【事業内容】
TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
200以上のソリューションを提供しております。
「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。
【当社について】
★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。
★グローバル事業にも携われる
グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。
例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。
★評価制度
TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
実力を磨くことができます。
また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
（30代の部長、40代の執行役員も在籍）
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