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【東証プライムSIer】PM／PMO｜自社ソリューションを適用した大型プロジェクトを管理・推進するプロジェクトマネージャー候補
採用企業案件
TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 【東証プライムSIer】PM／PMO｜自社ソリューションを適用した大型プロジェクトを管理・推進するプロジェクトマネージャー候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 社外環境：（業界・業種等市場環境、競合状況） ■市場環境： 業界・業種を問わず、旧式の大規模基幹システムを保有する国内主要企業をターゲット。 社内DXを本格化する企業が増加傾向の市場環境であり、自社開発のマイグレーションソリューション（※）によるモダナイゼーションを推進しやすく、価値を発揮しやすい機会に恵まれている状況。 ※モダナイゼーションサービス ■競合先： 再構築を提案する大手SIer全般、及び、リホスト手段によるメーカ系Sierなど。 社内環境：（当社の事業戦略、募集の背景） ■事業戦略： 高性能なCobol→Java変換ツールを中核とした自社のマイグレーションソリューションを、実績豊富なサービスへ昇華させるとともに、顧客基幹システム保守ベンダとして直接参入する道を開ける、キラーソリューション化する戦略。 ■募集の背景： 金融・保険業や大手製造業を中心としてモダナイゼーションニーズが多く、案件引合いも増加しているため、今後のプロジェクト実行に向けた主力人材の補強を行う 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 ■顧客業種・業務・市場： ・業界業種を問わずビジネスを展開 （金融・産業・公共） ・モダナイゼーションニーズのある、旧式の大規模基幹システムを保有する業種、業務、市場 ※マーケティングにより、当社ソリューションの適合条件に合致する市場選定を進めた結果、直近は製造業等、産業系を中心に展開。今後は金融系の適用に向け風土醸成と、案件化を推進。 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 ■業務内容： ・自社のマイグレーションソリューションを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するPM／PMOリーダ業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトは数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 【キャリアパス】 ■1年後：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■5年後：広範囲へのサービス展開時期 PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画（サービス企画） |
| 労働条件 | ※詳細は面談でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■スキル＜IT（プロダクト知識）＞ ・一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） ・Javaフレームワークでの基本的なアプリケーション設計、開発を行える知識 ■経験 ＜対象＞ ・5～20名程度のチーム、又はプロジェクトマネジメントを経験 ＜マネジメント＞ ・2年以上の管理業務、リーディング経験 ＜工程＞ ・一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ＜役割＞ ・PM／PMO／PL／ＴＬのいずれかの役割経験 【歓迎（WANT）】 ■経験＜対象＞ ・20名以上のプロジェクトマネジメント経験 ＜マネジメント＞ ・1年以上の長期開発案件の管理業務、リーディング経験 ＜規模＞ ・「100人月／6か月」以上の開発プロジェクト経験 ＜工程＞ ・提案フェーズ、システム化構想／要求定義 などの超上流工程経験、検証（PoC）プロジェクト経験 ＜技術系＞ ・ITコンサルタント ・プリセールス ・業務系エンジニア ・品質管理 ・Web・オープン系エンジニア ・プロジェクトマネージャー（アプリ） ＜その他＞ ・PMP（Project Management Professional） ・プロジェクトマネージャー試験（PM） 【応募者へのメッセージ】 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/05/16 |
| 求人番号 | 2730852 |
採用企業情報
- TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【創業年月日】1971年4月28日
【設立年月日】2008年4月1日
【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
【資本金】100億円
【売上高】単体：2,513億3,400万円 連結：5,490億400万円（2024年3月期）
【従業員数】単体：5,834名 連結：21,972名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
【その他事業所】
［国内］名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
［海外］中国（北京駐在員事務所）、ベトナム（ホーチミン駐在員事務所）、インドネシア（ジャカルタ駐在員事務所 ）
【事業内容】
TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
200以上のソリューションを提供しております。
「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。
【当社について】
★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。
★グローバル事業にも携われる
グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。
例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。
★評価制度
TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
実力を磨くことができます。
また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
（30代の部長、40代の執行役員も在籍）
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