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水素・燃料電池定置電源の商品企画（製造・品質管理・メンテナンス領域）

年収：800万～ 1000万

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本田技研工業株式会社

部署・役職名	水素・燃料電池定置電源の商品企画（製造・品質管理・メンテナンス領域）
職種	商品企画研究・開発研究・開発
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容弊社の新規事業である「水素・燃料電池」の事業化、特に燃料電池を搭載した「定置電源事業」の実現に向け、定置電源（自家発電装置や電源設備）の製造工程と品質管理に精通し、仕様へフィードバックできる方、又はアフターサービス（メンテナンス）の仕組み作りをお任せできる方を募集しています。【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続ける弊社。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 2021年4月、弊社・社長は、就任会見で「弊社の関わる全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。カーボンニュートラル実現する上でキーとなる「水素エネルギー」に注目し、弊社はコア技術である燃料電池システムを様々なアプリケーションに搭載・活用いただくことにより、水素を「つかう」領域で社会のカーボンニュートラル化を促進したいと考えています。また、お客様に便利にお使い頂くために、水素供給を含めた周辺サービスをワンストップで提供できるよう、様々な企業との協業・連携を強化し水素エコシステムの形成に取り組んでいます。今回は、水素事業を実現する為に、弊社が提供する新しい商品・サービスを企画する仲間の募集です。事業化に向けた基盤を構築する為、水素を活用したいお客様の要求・潜在価値の明確化しながら魅力ある商品・サービスを企画していきます。四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきた弊社の資源を活用し、新しい事業の柱となる「水素エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。【具体的には】入社後は燃料電池システムを活用した「定置電源（自家発電装置）」に関連する新サービス・商品の企画構築をお任せする予定です。 ●水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ●定置電源に関わる商品・サービスの企画、研究所へ開発の依頼 ●定置電源の製造・品質管理・アフターサービス/メンテナンス項目の企画・開発 ●パートナー企業との連携・方針整合 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ※年数回の海外出張が発生いたします。【やりがい・魅力】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●顧客との接点を持ちながら、ご自身の創造性・アイディアを最大限活かし、「新しい価値を創造する」というチャレンジができる環境です。【職場環境・風土】弊社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件	【想定年収】 450万円～1000万円 ※経験に応じ、提示年収が変動する可能性があります。【試用期間】入社後2か月【契約期間】期間の定めなし【諸手当】時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当他【給与改定】年1回（6月）【賞与】年2回（6月、12月）【勤務時間】 8時間（時間帯は勤務地により異なる） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間【勤務/休日/休暇】・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数19.5日（2021年度）・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）【各種手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与　・残業代全額支給【福利厚生】・独身寮、転勤社宅　※適用条件有・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・食堂施設、食事補助【両立支援（仕事と育児・介護など）】・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）【勤務地】東京都港区 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。受動喫煙防止に関する措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
応募資格	【必須（MUST）】＜求める経験・スキル＞ビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点目安）をお持ちで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●電力・電源に関連する業界で機器製造や保守/点検/メンテナンスのサービス企画のご経験 ●水素・燃料電池に関する商品の企画や研究・開発経験【求める人物像】 ●新しいことへのチャレンジ精神を持ち、足元成果に捉われず長期的な視点で最後まで諦めない粘り強さをお持ちの方 ●未知の事柄に対し、仮説思考で物事を考えられる方 ●指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ●他人を尊重でき、協調性がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/08
求人番号	2732206

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