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割賦販売法に基づいた加盟店管理の施策立案及び推進担当

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	割賦販売法に基づいた加盟店管理の施策立案及び推進担当
職種	事業企画・事業統括
業種	クレジット・信販
勤務地	東京都
仕事内容	日本におけるキャッシュレス化の普及・拡大がさらに進むにつれ、加盟店管理という業務の重要性が一層増しております。クレジットカードの不正利用被害が拡大している状況を踏まえ、2025年4月以降、割賦販売法のルールが強化される見込みであり、加盟店に対して不正抑止の提案を始め、加盟店管理対応を強化していくことが求められます。本ポジションは、当社の加盟店が加盟店規約や割賦販売法等のルールに沿った事業を行っているかどうかを管理、また情報漏洩や不正利用等があった場合の加盟店への対策を検討・推進する業務となります。これにより、法令を遵守するだけではなく、加盟店が適切に運営され、カード利用者が安心してサービスを利用できる環境を整えています。 ■業務内容・加盟店における途上管理業務・法令（割賦販売法）や日本クレジット協会の自主ルールを遵守するための体制整備・法令上の加盟店への調査義務（随時調査や定期調査）の実施・不正取引の効果的な防止策を企画・実施 ■本ポジションの魅力（キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードだからこそ）・業界全体の視座で取り組めること・行政の実権者、業界大手企業・ベンダーとのビジネスに携われること・数千万円単位の不正抑止等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること ■配属先　加盟店管理部／豊洲本社勤務【部署構成】約３０名程度（内中途3名）の組織です。加盟店審査、加盟店途上管理や返品未収対応等を職務別にチーム編成を行い、割賦販売法の基づく法令遵守、不正リスクの極小化に取り組んでいます。 ■働き方・時間外勤務平均：約20時間/月・在宅勤務頻度：平均1回/週（担当業務によって変動あり） ■募集背景キャッシュレス決済比率が高まる中、クレジットカード決済の比率は圧倒的なウェイトを占め、堅調に成長しています。一方、クレジットカード情報の盗用による非対面不正被害は依然として高い水準で推移しており、25年4月からは割販法の指針が改正され、より強度を増した改正対応に専門的な取組みが求められるため、キャリア採用を募集しております。
労働条件	【雇用形態】正社員【休日/休暇】 ■年間休日122日（内訳）土曜日曜祝日年末年始5日その他（連続休暇、スポット休暇　半日休暇） ■有給休暇初年度　最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日【給与情報】 ■賃金形態月給制 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■残業手当有残業時間に応じて別途支給【待遇/福利厚生】 ■退職金有 ■社会保険健康厚生年金雇用労災 ■寮・社宅　無 ■家賃補助金制度有り【その他制度】企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか【勤務時間】 ■所定労働時間7時間30分　休憩60分 ■フレックスタイム制　有 ■残業　有【勤務地】豊洲本社
応募資格	【必須（MUST）】・加盟店の不正利用抑止に携わった経験のある方・アクワイアリング領域の割販法改正の業務経験がある方【歓迎（WANT）】特になし ■求める人物像・各種カード業界リスク会合（例：経済産業省がオブザーバーの会合、ブランド会社やJCAなどが主催するリスク会合など）の委員経験者または会議出席経験者・関係者との競争領域と協調領域を分けて考えることができる方・あるべき姿を目指して周囲を巻き込み答えを出す実行力がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/03
求人番号	2733588

採用企業情報

三井住友カード株式会社

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