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Location Development Planning Lead【コーポレート／人事総務部】

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Location Development Planning Lead【コーポレート／人事総務部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、設備投資や事外予算の規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。将来的には海外現地法人のCREにまで領域を拡げる予定のため、グローバルな仕事に関わることができる可能性がある。

【職務内容】
●BU/事業部/G会社視点からの部分最適とLocation全体を鑑みたWorkplace視点からの全体最適を考慮し、HCや特殊施設などのHigh Level Space programingとRunning and Investment budget Planと収支の要件を整理する
●LSP Manager およびTransaction ＆ Optimization Leadと共にLocation Strategy ＆ Portfolio planを策定する
●Location Strategy ＆ Portfolio plan策定後、Location Development Projectを立ち上げる
●Business Caseを作成し承認を得る
●必要な予算措置をFinancial Controllerと協議し策定する

【ポジションのアピールポイント】
Workplace GroupのLocation Strategy ＆ Portfolio（LSP） TeamはBUおよびグループ会社のロケーション戦略、コスト、タイムラインなどの要望を反映した部分最適と当社グループ全体最適を両立するロケーションおよび建物内配置の計画を策定します。Location Development Planning Leadはその中で、拡張・集約・閉鎖・移転などの計画策定の実務面の中心となり、計画をとりまとめ策定する中心的な役割を担い、企業不動産の最適化を担うポジションです。キャリアパスとしては、管理職もしくはGlobal Real Estateへの展開などのさらなるプロフェッショナル領域の拡大、または、Project Management、Faclility Managementなどの領域にジョブローテーションで異動しCRE領域の経験を広げることも可能です。
労働条件 勤務時間:8:30 ~ 17:15　※拠点によって前後　※スーパーフレックスタイム制度あり
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会
◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数）
休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休
応募資格

【必須（MUST）】

【MUST】
・5年以上のグローバル企業もしくは全国に支社支店、工場、物流拠点をもつ日系大手企業でのCRE（企業不動産）部門における不動産戦略立案と計画策定の経験と実績
・不動産領域における基本的なFinance（経理・財務）の知識
・複雑な社内・社外調整の経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/23
求人番号 2734584

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.86
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 立正大学経営学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
    • (2022/11/24)

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