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【人事】労働担当/◎NTTグループ/～労務・労働管理、労働組合対応～

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【人事】労働担当/◎NTTグループ/～労務・労働管理、労働組合対応～
職種	総務労務・給与
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	※少しでもこの求人が気になった方は、「★気になる」へ保存をお願い致します。あとで見返す事ができます ■仕事内容・労働組合との団体交渉・協議会等の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議・時間外労働、年次有給休暇のモニタリング・社員（管理職含む）に対する労働時間管理教育・指導 ※配属予定部署：人事部労働部門労働担当 ■募集背景「働き方改革」を契機に労働法制が見直されていますが、社内制度改正、労使協議も並行した対応が求められます。こうした中、より建設的かつ円滑な労使協議、労務管理の経験者を募集しています。 ■仕事のやりがい労務関係法令をベースに労働協約、社内規定を習得しながら労働管理を実践していただきます。最近では「働き方改革」「社員のエンゲージメント向上」が経営の重要課題となっており、適正な労働管理にとどまらず、より積極的な環境整備を推進していくことが求められており、会社として大切な業務を担当いただきます ■部門からメッセージ当社は2019年6月に設立し、再生可能エネルギーの分野で事業規模が急拡大している会社です。新しいルールや運用方法を構築していくフェーズのため、これまで培ってきた経験を活かせるフィールドが数多くあります。ぜひ一緒に従業員満足度の高い職場環境をつくっていきましょう。 ■当社の魅力労務関係法令をベースに労働協約、社内規定を習得しながら労働管理を実践していただきます。最近では「働き方改革」「社員のエンゲージメント向上」が経営の重要課題となっており、適正な労働管理にとどまらず、より積極的な環境整備を推進していくことが求められており、会社として大切な業務を担当いただきます。この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。 ■その他着任からキャッチアップをいただくまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務（リモート）ハイブリッドで勤務いただくことが可能です
労働条件	契約期間：期間の定めなし（正社員）試用期間：4ヶ月就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）※10:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制休日：土、日、祝日残業：あり（管理職としての採用の場合、深夜手当は支給）社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険【福利厚生その他】・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり・育児、介護、短期間勤務　　育児、介護、病気休職　等・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】事業会社における労働組合対応の経験【歓迎（WANT）】就業規則などの社内制度制改定の経験
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/15
求人番号	2734958

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NTTアノードエナジー株式会社

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