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【DXへ100億円投資】国内最大の地銀グループで、金融業界のDXを推進する内製開発組織におけるコーポレートエンジニアを募集！＃総資産 29.1兆円 ＃DX注目企業2024に選出
採用企業案件
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【DXへ100億円投資】国内最大の地銀グループで、金融業界のDXを推進する内製開発組織におけるコーポレートエンジニアを募集！＃総資産 29.1兆円 ＃DX注目企業2024に選出 |
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| 仕事内容 |
開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行っていただきます。 弊行の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●ツール（SaaS等）の利用検討、セキュリティ、ガバナンス整理及び推進 ●社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理 ●開発用PCキッティング等ルーティン業務の自動化 ●クラウドインフラ統合企画・設計 ●ベンダー問い合わせ対応 ●IT資産管理＆購買 ●PCトラブルの2次（エスカレーション）対応 ●SSO、その他一部社内システムのアカウント管理、運用、改善 ●ステークホルダーとのリレーション構築 ●セキュリティインシデント対応 ＜使用ツール＞ Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど、他多数 MDM：Jamf、Intune 【仕事の魅力】 ●いわゆる情シス業務とは異なり、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのツール開発など、組織拡大に伴う課題解決タスクを、自ら設定して推進できます。 ●新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 【募集背景】 ●デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 ●既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 ●新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 ●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します。 【キャリア形成】 将来的にはインフラだけではなくWEBアプリやモバイルアプリの開発、自動化など、他の領域にチャレンジしていただくことも可能です。 |
| 労働条件 |
■就業時間：8:45〜17:45（休憩1時間）※フレックス制度あり ■休⽇：完全週休2日制（⼟⽇・祝⽇）、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 ■残業：あり ■年収：360万円〜600万円 年収備考※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※面談・選考を通じて、表示年収から上下する可能性がございます ■社会保険：完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ■福利厚生 ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業年金基金制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 ・退職金制度（確定拠出年金制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●ネットワーク構築or運用経験●全従業員が利用するSaaSの導入・リプレイス経験 ●IdP導入または運用の経験 ●簡単なスクリプトコーディングの経験 ＜こんな方はご活躍頂けます＞ ●システムの課題を特定し、チームメンバーとともに解決に取り組める方 ●未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組んでいただける方 【歓迎（WANT）】 ●情シス経験●システムコンサル経験 ●アーキテクティング経験 ●PCトラブルシュート ●自動化ツールの構築・運用経験 ●ITプロジェクトの企画やマネジメントの経験・スキル ●金融業界等、強固なセキュリティ環境におけるコーポレートエンジニアの経験 ●CCNA程度の知識または経験 ●英語のリーディング＆ライティング経験（ベンダー問い合わせ等） 《求める人物像》 ●新たな技術にチャレンジしていきたい方 ●周囲と協力しながら開発を進めていける方 ●責任をもって開発に取り組んでいただける方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 2735056 |
採用企業情報
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】2007年4月2日
【代表者】取締役社長 五島 久
【資本金】1,247億円（2022年3月末時点）
【従業員数（連結）】7,830名（2022年3月末時点）
【本社所在地】福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
【事業内容】銀行業務全般
【当社について】
当社は、福岡県、熊本県、長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループです。2007年4月のグループ設立以降、独自の経営スタイルである「シングルプラットフォーム・マルチブランド」を確立し、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えしてきました。また、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、金融・非金融問わずさまざまな取り組みを通じて、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、「DX」「サステナビリティ」といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続してきました。2022年度は、新たな中期経営計画をスタートします。持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいる所存です。
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