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売上高1兆円不動産グループ【木造施工管理_将来の幹部候補（関西）】※前職給与保証 ※働き方改革により20時退社も
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社オープンハウス・アーキテクト
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- 資本金101百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 売上高1兆円不動産グループ【木造施工管理_将来の幹部候補（関西）】※前職給与保証 ※働き方改革により20時退社も |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
売上高1兆円の東証プライム上場の総合不動産グループ企業で注力する「関西エリア」における施工管理ポジション（将来の幹部候補）の募集です。 【企業紹介】 ◆売上高1兆円を突破／業界4位 当社は不動産業界の常識を超えた挑戦を続け、売上高は1兆円を突破した業界4位の企業です。業界上位のポジションながら組織・人材がともにベンチャーマインドあふれる挑戦を続け、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。 ◆関西のコアメンバー募集 関東で培ったノウハウを武器に2021年から関西拠点を立ち上げました。エンドユーザーからの反響も非常に活況であり、事業急成長中のため、施工管理として関西組織を牽引していただける方を現在募集しております。 ◆実力評価主義 急成長中の組織であり、案件やポジションが多数存在しております。当社は「実力評価主義」であり、若手・ベテラン、新卒入社・中途入社に関係なく、高い成果を出す人が抜擢人事により、若手でも次々とポジション・年収がUPしている職場です。大手ハウスメーカーの部長職から中途入社で関西事業で活躍中の社員もいます。 ◆20〜30代多数、20代でマネージャーも 新卒採用・キャリア採用とともに女性の積極的採用も進んでおり、活気に満ちた職場です。業務効率化推進と並行し、充実した研修整備により、文系の新卒学生や業界未経験者の施工管理職での採用実績・活躍実績も多数。従業員の60%が20〜30代で、20代マネージャーも多数存在しています。 【業務内容】 着工棟数業界No.1を目指す成長企業で、裁量権を持って、プロジェクトをリードする施工管理（木造建築） ◆工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105～150日程度 ・7～8件の案件同時に担当 ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内 ※生産性向上を追求しており、年間70棟以上手掛ける社員もいます。※新卒新人でも多くの社員が年間24棟を達成しています。 ◆なぜ多くの案件を完工できるのか １）強固な資材提供パートナー・職人パートナーとの関係性 ２）自社独自システムによるIT活用・分業による効率化・研修の充実（属人的なムダ業務の排除） 1棟ごとに引渡手当を支給（粗利額により金額は変動）する当社では、会社全体で施工管理の業務効率化を推し進めることで、多くの社員が報酬面でも年々UPしています。支援体制が充実した急成長中の組織の中で、自身の成長も実感できます。 |
| 労働条件 |
◆勤務地 ・大阪・兵庫 の各拠点 ※原則転勤なし／自宅から通える勤務地配属を考慮します。 ※近隣エリアの現場を担当するため、遠方への出張はありません。 ※転居を伴う転勤は原則無し ◆給与 前職給与を保証しているため、中途入社者の94％が給与アップに成功 ・月給：350,000円〜＋インセンティブ ※インセンティブ：1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給（粗利額により金額は変動） ※月給には固定残業代50hを含みます（残業がない場合も支給。50h超過分は別途支給） ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） ◆昇給・賞与 ・賞与 ：年2回（7月・12月） ・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） 基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能 ◇年収例 810万円／27歳（月給52万円＋賞与） 1100万円／33歳（月給68万円＋賞与） 1420万円／46歳（月給80万円＋賞与） ◆加入保険 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆福利厚生 通勤手当（全額支給） 資格手当あり 資格取得支援制度 半期成績優秀者表彰制度 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金制度 社用携帯／タブレット（エリアによる）貸与 社用車貸与 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など） 出産・育児支援制度：認可外保育園補助金、内閣府ベビーシッター割引券 時短勤務制度 住宅購入支援制度 オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助 健康診断 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩時間 1時間00分） ※働き方改革に力を入れています。業績好調で案件多数の中でも生産性の高い働き方を推奨しています。 ※そのため、遅くとも20時には退社できるようなマネジメントを徹底。また土日に業務が入らないように配慮したり調整したりする体制が整っています。 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・GW（6日）、夏季（9日）、年末年始（11日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社からのスカウトメールを受け取った方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/29 |
| 求人番号 | 2737678 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウス・アーキテクト
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- 資本金101百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1991年3月1日
【代表者】長井 光夫
【資本金】1億100万円
【売上高】1,018億円（2023年9月期）
【従業員数】911名（2024年4月時点）
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目10-2
【その他事業所】
■モデルハウス・モデルルーム兼支店：練馬/三鷹/立川/藤沢/相模原/幕張/所沢
■営業店・支店：大田池上/桜新町/池袋/八王子/東大和/市川/柏/大宮/静岡/梅田
■施工拠点：池袋/立川柏町/横浜センター南/戸塚/厚木/市川/柏/船橋/江坂/灘/名古屋/福岡
【事業内容】
１.建設請負並びに設計・施工
２.建物の内外装工事の設計・企画・施工
３.新築戸建分譲事業
４.収益不動産事業
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