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【石炭灰有効活用】リーディング・グローバル・エネルギー企業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【石炭灰有効活用】リーディング・グローバル・エネルギー企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部署のミッション 当社において石炭火力は、国内電力供給を支える主力電源であり、既存4地点に加え、1地点で新規建設中。その石炭火力の稼働には発生する石炭灰の有効活用が不可欠であり、当社の全ての石炭火力の安定稼働を石炭灰の有効活用で支えることが、当部門のミッション。とりわけ、新規建設に伴い増加する石炭灰の輸出事業化は、有効活用先確保の点から極めて重要なミッション。 ■仕事内容 以下の業務に従事していただきます ・石炭灰の土木資材としての有効活用推進（盛土・埋戻材、路盤材、セメント原料等としての活用） ・上記に係る営業（見積/行政折衝含む）・受注・石炭灰納入 ・上記に係る基盤整備（規格改定、品質管理体制構築、研究等） ・上記に関するノウハウ習得に向けた育成 ・業務進捗の各段階に応じた経営層への状況報告・説明の実施 ■ポジションの魅力 輸出事業の技術面から商務面に渡る幅広い業務に関わり、 事業の開発初期から一貫して取り組むことが可能なポジション。 石炭灰を軸としたチームの中で、石炭灰分野の専門性を高めることが可能。 |
| 労働条件 |
◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態：月給制 ◇賞与：年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇就業時間： ・通常勤務／フレックスタイム勤務（コアタイムなし） － 労働時間 9時00分～17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日： ・－ 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） － 休暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：本社所在地（東京 日本橋） ※人事異動により名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・官庁もしくはインフラ企業における土木工事発注業務経験【歓迎（WANT）】 ・行政折衝に関わる業務経験・リサイクル資材の利用に係る業務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 2741419 |
採用企業情報
- 株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2015年4月30日
【代表者】代表取締役社長 奥田 久栄
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
【会社概要・事業内容】
「日本からグローバルへ。日本（Japan）のエネルギー（Energy）を新しい時代（eRA）へ。」をスローガンに2015年4月30日に設立された、東京電力フュエル＆パワー株式会社と中部電力株式会社の合弁会社です（出資比率各50%。非上場）。両社の燃料・火力発電事業を統合した、世界最大級の発電会社でもあります。
資本金1000億円、売上高 約4.4兆円、総資産 約8.7兆円、発電容量（国内）約6,700万kW（建設中含む。国内最大級）、LNG取扱規模3,700万t（年間）（世界最大級）。
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