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| 部署・役職名 | コンプライアンス室（室長） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2023年2月現在社員が259名となり、会社のステージ変革期にあります。会社の成長を支える基盤を構築し、守りの要となる専任のコンプライアンス室長を募集します。新しい機能やサービスを世の中に提供し事業拡大を目指すうえで、非常に重要となるグループ全体のコンプライアンスを担う責任者ポジションです。 コンプライアンス業務の統括およびマネジメント（主な業務は以下の通り） 【具体的には】 ・コンプライアンス業務全般、会議体運営 ・リスクマネジメント体制の強化 ・グループリスク、コンプライアンス管理体制の強化 ・個人情報、インサイダー情報の管理体制の強化 ・社内教育、コンプライアンス研修の企画、運営 ・新規事業立上げにおけるリスクマネジメントプロセスの実施 ・AML/CFT体制の構築 ・法制度調査に関する業務 ・メンバーのマネジメント |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 9:30～18:30（休憩時間60分） ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制はコアタイムなし 職種・グレードによって、フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制/管理監督者のいずれかの適用となります。 休日休暇: ・土曜日/日曜日/祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） 待遇・福利厚生: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・在宅勤務手当（毎月3千円） ・交通費実費支給 ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・全社交流イベント ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・資格取得/維持支援制度 ※ ・ビジネススクール通学支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関や資金移動業、情報通信業等でのコンプライアンス業務でのマネジメント経験がある方・割賦販売法、資金決済法、犯罪収益移転防止法に関する実務経験がある方（いずれかでも可） ・受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・当社のビジョンやバリューに共感していただける方 【歓迎する経験・スキル】 ・資金移動業のAML/CFT体制に関する業務の経験がある方 ・新規ビジネス立上げにおけるリスクマネジメントプロセス実施の経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/21 |
| 求人番号 | 2743857 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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