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部署・役職名 | ◆ITソリューション提案/クレジット・キャッシュレス等の「支払多様化」を大規模ビジネスへ/大手IT企業 |
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仕事内容 |
19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場/新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業/年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生 =============== 2025年のキャッシュレスビジョン実現に向け、カード業界はデジタル化や投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。本件は、クレジット、キャッシュレス事業者に向けたアカウント営業として、決済業界とその先のお客様(小売流通等の加盟店や消費者)向けに下記の業務をお任せします。 ・ペイメント、キャッシュレス業界の動向のリサーチ ・新規アカウントの開拓 ・大手アカウントに対するビジネスプランの策定 ・アカウントに対するコンサルティング、DXによる変革プランニング ・社内外と連携し新しいビジネスの創造 (決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など) ・アカウント営業として、リレーションシップマネジメント 【組織のミッション】 当組織では、変化の激しいキャッシュレス・ペイメント業界において、DXを武器に新たな価値を提供し、社会の変革を先導していく事をミッションとしています。 クレジットカード会社を中心とした大手決済事業者向けに対しては、 ・トップ層からのコンサルティングによる課題の可視化 ・広範なIT、非ITにおける自社ケイパビリティを活かした提案活動 (スマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む) ・新たなビジネスモデルやサービスの企画 をおこなっている営業部門であり、お客様のみならずお客様のお客様への価値提供を通じ、自社ビジネスの成長を目指し活動しています。 |
労働条件 |
【勤務地】東京都江東区豊洲 ※週4リモート、週1出社が基本です。 【年収】500~1,000万円スタート 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 (下記のいずれかの要件を満たす方)・金融業界もしくはIT業界において法人営業経験をお持ちの方 ・SEもしくは企画担当者としてITシステム部門とのコーディネーション経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・クレジットカード業務(イシュイング、アクワイアリング、バックオフィス)もしくは決済技術に関する知識(ICカード、コード決済等)をお持ちの方は特に歓迎・クレジットカード会社様のお客様(小売流通等の加盟店)の業界知識や課題に関する知識やリレーション等をお持ちの方も大歓迎” ■他言語力 英語力(ビジネスレベル) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/13 |
求人番号 | 2750919 |
採用企業情報
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