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部署・役職名 | ITアーキテクト |
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仕事内容 |
【0次DX:内製支援・ITアーキテクトスペシャリスト / ITアーキテクト候補 】 東証プライム企業の内製支援 創立以来14期連続で売上増加 1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。 ※0次DX:内製支援 発注と納品の関係ではなくダイレクトに相談され、私たちと1チームになりカタチにしていく。 つねに相談と提案が繰り返されながら、改善と改良が積み重なり、進化し続けていきます。 ■ 役割 ■ ・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計を行います。 ・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映します。 ・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。 ※上記の役割を、アジャイル支援に最適な契約形態である 準委任契約のもと担っていただきます。 売上責任・それに伴うタスクは弊社、営業部隊が担い、 ITアーキテクトはクライアントの課題発掘・アジャイル文化浸透に注力。 クライアントにとって最良のパートナーを目指して頂き、 内製に導くことがミッションです。 ■技術スタック 【主要な開発言語】 バックエンド:Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript(Node.js) / Go / Ruby フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル:Swift / Kotlin / Flutter クラウド:AWS / Azure / GCP ■提案を採用された実績 ■ ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定など ■ 特徴 ■ ❶ 「0次DX」提供のために、スクラム・アジャイルをベースにした開発導入を実施。 実際にシステムを使うユーザー部門と直接のやり取りで、必要なものをタイムリーに デリバリーすることが可能です。 ❷ 認定スクラムマスター資格取得支援を会社として実施しています。 ❸ 顧客一体型のスクラムチームでプロダクトの0⇒1開発・改善をした事例もあります。 ■ このポジションの魅力 ■ 業界をリードする製造業の大手お客様に対し、 企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進 最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、 お客様の新規事業/サービス創出に踏み込んだ 提案活動を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 ■ 評価制度 ■ Ⓐご自身の力量・能力 / 24段階制の等級 Ⓑご自身の市場価値(単価)連動 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。 自身の活躍度合いで給与が決まり、パフォーマンスがタイムリーに 報酬に反映される評価制度です。 ■モデル年収 年収800万円(34歳/ITアーキテクト) 年収950万円(37歳/ITアーキテクト) 年収1250万円(43歳/ITアーキテクト) ■ ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ■ 東証一部上場かつIT投資率が高いクライアントにしぼり、 対等なパートナーとして入っている日本唯一の企業です。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム ・ 変化・チャレンジ・刺激・きっかけ、スモールスタートで構いません。 まずは1時間、オンラインでお話しませんか。 変わりたいけど変われない、なにかきっかけが欲しい。 そんな動機でも構いません。ぜひ、ご応募ください。 |
労働条件 |
■年収:800万円~1400万円 ※スタート年収です。 ※固定残業代(20時間分 5万2400円以上)を含む。超過分は別途支給。 ■試用期間 あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません ■就業時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分) ※IT職社員 平均残業時間11.4時間/月 ■年間休日数 125日 ■休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児休暇 ※復帰率100% 出生時育児休業(産後パパ育休) 妻の出産休暇(3日間) 子の結婚休暇(1日) 勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与) ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合) ・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可) ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円) ・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り) ・社員持株会 ・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、チケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給) ・引越補助(上限10万円) ・奨学金補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webオープン系のシステム開発経験7年以上・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の知識 ・過去にシステム開発で手を動かしたご経験 ・PM~PLとしてのご経験(PJで数名チームの進捗管理をした経験) ・アジャイル、スクラム開発に携わった経験 【歓迎(WANT)】 ・モダンな技術での開発経験・大規模システムの開発経験 ・大規模、高負荷サービスの設計・開発・運用経験 ・BtoCサービスの設計・開発・運用経験 ・開発においてリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・複数のプロジェクトを同時進行できる能力 ・オープン系技術全般の基礎知識 ・インフラ・ミドルウエアの基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 ・中~大規模システムでのDBおよびストレージ設計 ・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方 ・裁量を持って現場で働きたい方 ・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方 ・ユーザー数十万人~数百万人のサービスに係るシステムの全体設計・デザインをしたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/10/24 |
求人番号 | 2751437 |
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