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ITアーキテクト

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社情報戦略テクノロジー

  • 東京都

    • 資本金361百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
部署・役職名 ITアーキテクト
職種
業種
勤務地
仕事内容 【0次DX:内製支援・ITアーキテクトスペシャリスト / ITアーキテクト候補 】

東証プライム企業の内製支援 創立以来14期連続で売上増加
1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。

※0次DX:内製支援
発注と納品の関係ではなくダイレクトに相談され、私たちと1チームになりカタチにしていく。
つねに相談と提案が繰り返されながら、改善と改良が積み重なり、進化し続けていきます。
 
 
■ 役割 ■
・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計を行います。
・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映します。
・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。
・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。
・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。

※上記の役割を、アジャイル支援に最適な契約形態である
 準委任契約のもと担っていただきます。
 売上責任・それに伴うタスクは弊社、営業部隊が担い、
 ITアーキテクトはクライアントの課題発掘・アジャイル文化浸透に注力。
 クライアントにとって最良のパートナーを目指して頂き、
 内製に導くことがミッションです。

■技術スタック
【主要な開発言語】
バックエンド:Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript(Node.js) / Go / Ruby
フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript
モバイル:Swift / Kotlin / Flutter
クラウド:AWS / Azure / GCP

■提案を採用された実績 ■
・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築
・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応
・現場内でのモブプロ会や読書会の主催
・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード
・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成
・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入
・他案件の会議運用改善提案
・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案
・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定など 
 
■ 特徴 ■
❶ 「0次DX」提供のために、スクラム・アジャイルをベースにした開発導入を実施。
  実際にシステムを使うユーザー部門と直接のやり取りで、必要なものをタイムリーに
  デリバリーすることが可能です。
❷ 認定スクラムマスター資格取得支援を会社として実施しています。
❸ 顧客一体型のスクラムチームでプロダクトの0⇒1開発・改善をした事例もあります。

 
■ このポジションの魅力 ■
業界をリードする製造業の大手お客様に対し、
企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進
最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。
従来の基幹・業務システム領域に捉われず、
お客様の新規事業/サービス創出に踏み込んだ
提案活動を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。


■ 評価制度 ■
 
Ⓐご自身の力量・能力 / 24段階制の等級
Ⓑご自身の市場価値(単価)連動

2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。
自身の活躍度合いで給与が決まり、パフォーマンスがタイムリーに
報酬に反映される評価制度です。

■モデル年収
年収800万円(34歳/ITアーキテクト)
年収950万円(37歳/ITアーキテクト)
年収1250万円(43歳/ITアーキテクト)
 
 
■ ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ■
 
東証一部上場かつIT投資率が高いクライアントにしぼり、
対等なパートナーとして入っている日本唯一の企業です。

具体的には以下の業界を顧客としています。
・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など
・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など
・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど
・製造業:自動車関連、産業機器、金属など
・サービス業:人材、介護など
・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム
 
 



変化・チャレンジ・刺激・きっかけ、スモールスタートで構いません。

まずは1時間、オンラインでお話しませんか。
 
変わりたいけど変われない、なにかきっかけが欲しい。
そんな動機でも構いません。ぜひ、ご応募ください。
 
労働条件 ■年収:800万円~1400万円 ※スタート年収です。
※固定残業代(20時間分 5万2400円以上)を含む。超過分は別途支給。

■試用期間
あり(3ヶ月)
 ※待遇は変わりません

■就業時間
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)
※IT職社員 平均残業時間11.4時間/月

■年間休日数
125日

■休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
勤務調整休暇
有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
結婚休暇(5日間)
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業(産後パパ育休)
妻の出産休暇(3日間)
子の結婚休暇(1日)
勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

■福利厚生
・社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合)
・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)
・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、チケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・奨学金補助
応募資格

【必須(MUST)】

・Webオープン系のシステム開発経験7年以上
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の知識
・過去にシステム開発で手を動かしたご経験
・PM~PLとしてのご経験(PJで数名チームの進捗管理をした経験)
・アジャイル、スクラム開発に携わった経験

【歓迎(WANT)】

・モダンな技術での開発経験
・大規模システムの開発経験
・大規模、高負荷サービスの設計・開発・運用経験
・BtoCサービスの設計・開発・運用経験
・開発においてリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・複数のプロジェクトを同時進行できる能力
・オープン系技術全般の基礎知識
・インフラ・ミドルウエアの基礎知識
・ネットワークの基礎知識
・中~大規模システムでのDBおよびストレージ設計

・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方
・ユーザー数十万人~数百万人のサービスに係るシステムの全体設計・デザインをしたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/10/24
求人番号 2751437

採用企業情報

株式会社情報戦略テクノロジー
  • 株式会社情報戦略テクノロジー
  • 東京都

    • 資本金361百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • SIer
  • 会社概要

    【設立】2009年1月23日
    【代表者】高井 淳
    【資本金】3億6,105万2,000円(2024年3月末現在)
    【従業員数】317名(2024年4月1日時点)
    【本社所在地】渋谷区恵比寿4-20-3

    【事業内容】
    大手事業会社向けにDXを推進しており、
    「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。

    企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、
    その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、
    顧客のDX推進に取り組んでいます。

    ・提供価値:
    単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、
    事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する
    「0次DX」を提供しています。

    またそういった価値提供のために、
    提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していく
    パートナーシップ型の関係性を実現しています。

    DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。
    そのためには、事業サイドとシステムサイドが、
    密に連携しあうことが最も重要になってきます。

    私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、
    数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。

    顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、
    従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、
    ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。

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