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コンサルティング営業（サブコン：大手空調設備業社向け）
年収：応相談
採用企業案件
アズビル株式会社
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- 資本金10,522百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | コンサルティング営業（サブコン：大手空調設備業社向け） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 ビルディングオートメーションシステムとして、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社開発、製造し高機能、高品質を実現。計装設計から設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 また、様々な製造現場における課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。 今後も「人を中心としたオートメーション」の探求を通じ、新しい価値を創造するとともに、様々な課題解決を通して持続的な社会の発展に貢献できる企業集団を目指します。 【業務内容】 建築空調設備に関わる受注営業を担当して頂きます。 具体的には下記の業務を担当します。 ・担当する顧客企業への計装システム（空調自動制御システム、監視システム）の技術的な提案営業 ・提案書の作成（設計図面の修正を含む） ・価格交渉、自動制御システムの売込、受注処理 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【試用期間】 あり（3ヶ月） 【就業時間】 9:00～17:45（所定労働時間7時間55分、休憩50分） 【休日・休暇】 週休2日制（土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など 年間休日126日（2022年度） 【社会保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【待遇・福利厚生】 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有） 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） 独身寮（29歳まで）、退職金制度 【勤務地】 東京本店/JR大崎駅 新東口より徒歩5分 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・顧客課題を解決するソリューション提案に係る営業業経験がある方、又は省エネルギー、エネルギー管理支援の提案営業経験がある方。・建物設備、自動制御に興味がある方。 ・円滑なコミュニケーション力が取れる方。 ・MicrosoftOfficeが使用できる方。 【求める人物像】 日本を代表する大手空調サブコンに対して、当社の計測と制御の技術でビルオートメーションを売り込む活動となります。固定された客先に対して、技術提案・金額交渉を２～３名のチームで担当しますので、コミュニケーション能力や問題解決力を持った方を求めます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/10 |
| 求人番号 | 2753147 |
採用企業情報
- アズビル株式会社
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- 資本金10,522百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1949年8月22日
【代表者】代表取締役社長 山本 清博
【資本金】105億2,271万6,817円
【従業員数】5,163名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-3
【事業内容】
100年を超える歴史を持つazbilでは、3つの事業を展開しています。 まず、建物市場におけるビルディングオートメーション事業、そして工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業、3つ目がライフラインや健康などの生活に密着した市場における、ライフオートメーション事業です。さらに、一層の成長に向けて、海外市場へも積極的に事業を展開しています。
【当社について】
現在azbilグループは、「技術・製品を基盤にソリューション展開で『顧客・社会の長期パートナー』へ」、「地域の拡大と質的な転換による『グローバル展開』」、「体質強化を継続的に実施できる『学習する企業体』を目指す」の3つを基本方針に掲げ、取り組んでおります。グローバル展開やエネルギーマネジメント、安全・安心といった市場機会を捉え着実な成長を目指すとともに、変化の激しい環境に適応するため事業および業務構造の変革も進めております。
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