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【社長直下／BtoBtoCリーダー】新規チャネルを切り拓く！家電量販店本部営業/シェアトップクラスの製品多数/AI×IoT

年収：900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社長直下／BtoBtoCリーダー】新規チャネルを切り拓く！家電量販店本部営業/シェアトップクラスの製品多数/AI×IoT
職種	法人営業代理店営業・アライアンス
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	社長直下の組織で、新規販路開拓や営業戦略設計、量販店の本部営業をリードいただける方を募集しています！【採用背景】 ▼新製品発売に伴う、新規販路開拓のため ▼事業拡大に伴う、家電量販店の強化のため【仕事内容】（雇入れ直後）家電量販店本部に対し、自社製品の提案や売り場作りの交渉など営業活動を行う。 ▼具体的な業務内容 1.家電量販店本部営業業務担当の家電量販店の本社バイヤーの方へ、以下の提案を行なう。・自社製品の新作紹介と導入提案：製品の機能メリットや他社との比較、優位性などをアピール・自社製品の拡販提案：市場ニーズや時期に合わせ、キャンペーンやオリジナル商材等の企画を提案・その他の提案：在庫補充の提案、仕切条件やリベートの提案など 2.新規販路開拓・新ジャンルの製品が発売する際には、これまで取引がない量販店の新規販路開拓を行なう。　例）ゴルフIoT発売にともない、大手ゴルフ量販店を開拓する　　　ゲーム仕入れ商材取り扱いにともない→全国規模のゲーム、おもちゃ量販店を開拓する　など・上記、販路開拓をふくめた営業戦略の設計に携わる 3.代理店営業・当社が直接取引のない家電量販店への展開を目的とした、代理店への営業活動・中古パソコン取り扱い事業者への当社ソフトのバンドル・プリインストールを目的とした営業活動（変更の範囲）　　会社内でのすべての業務【本ポジションの魅力】・新製品リリース時には、新規販路開拓もふくめた営業戦略の設計から携われる。・製品ジャンルが豊富なため、新規チャネルを開拓していく楽しさがある、また量販店のニーズにあわせての提案ができる。・流通を通さない量販店との直接取引により、量販店や来店されるお客様のニーズにきめ細かく対応できる。・社長直下の重要なチームで、社長同席の商談への参加もあり、スキルアップにも繋がる。・海外の製品を日本に展開する際に、海外企業が重視している、家電量販店への展開を担当。　イノベーティブな製品を日本のお客様に届ける際の重要なミッションを担う。・目標達成のためにチーム全体で協力、連携をしながら業務を進める。・開発部門との距離感が近く、量販店からの意見（お客様の声）を製品改善に反映できる。【所属部署について】 B2Cマーケティングディビジョン・ディビジョンマネージャー1名（社長）、グループマネージャー1名、　メンバー9名で構成。その他、全国のラウンダー約20名のマネジメントも社員が担当。・ラウンダーのマネジメントもお任せします。・複数の量販店、全国の店舗を全員でカバーするためチームワークで仕事をしています。【制度】・フレックス制：コアタイム9：00～14：00（社外の勉強会やイベントなどに参加することも可能）・ハイブリッドワーク（週1日出社✕週4日リモート/時差出勤もOK）・フォロー体制（1on1）【柔軟な働き方】・産休・育休後、時短勤務の社員活躍中・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり）・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど）【会社概要】弊社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。ソースネクストが生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出に挑戦してまいります。
労働条件	【給与】 ▼半期年俸制入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。半期年俸制とは、半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定する制度です。 ▼賞与 -年2回（6月、12月） -固定賞与：月給の1.5ヶ月分 -業績賞与：業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス【評価】性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。試用期間あり（3ヶ月）　その間の給与・待遇に変動はありません。【昇給】 -年2回（4月、10月） -評価結果に基づいて決定します。【諸手当】 -通勤手当【休日・休暇】 -年間休日124日 -完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、エキサイティング休暇 ▼エキサイティング休暇とは有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。【勤務時間・勤務地】 ▼勤務時間 -標準労働時間　　1日8h -標準労働時間帯　9:00～18:20（コアタイム9：00～14：00） ▼勤務地（雇入れ直後）【ソースネクスト株式会社：本社】東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル4 ※テレワーク時は会社に届け出た自宅もしくは勤務場所（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）【研修制度】 ▼ぐるぐる研修 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 ▼コンプライアンス研修 ▼ライティング講習 ▼その他　必要に応じて社外研修参加申請制度あり　【福利厚生】ストックオプション制度、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用
応募資格	【必須（MUST）】法人営業のご経験【歓迎（WANT）】・新規販路開拓の経験がある方・パートナー営業、ルート営業、アカウント営業経験をお持ちの方。（業界不問）・取引先との丁寧な関係づくりに長けている方・競合が複数いる中での顧客リレーション型営業を得意とされる方。・既存顧客向けの営業として実績を出されてきた方。・市場を分析し、ストーリーを設計して提案できる方・B2B2Cの領域に理解のある方・代理店営業経験・普通自動車運転免許をお持ちの方【求める人物像】・後輩に対する適切な指導ができる・コミュニケーション力がある・人との関係性を築ける・粘り強い
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり新規事業完全土日休みフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/31
求人番号	2753479

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ソースネクスト株式会社

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