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部署・役職名 | 【社内ITコンサルティング/BPRポジション】グループ横断の業務改善業務 |
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仕事内容 |
拡大しつづける組織の中で会社戦略、部門戦略を理解し経営陣、部門責任者等と対話をしながら、 IT化、業務効率化を推進する重要なポジションの募集になります。 当社は東証一部に上場している、創業19年のベンチャー企業です。 拡大するシニア/ヘルスケアマーケットで新規事業を次々と生み出し、20期連続で増収・増益を達成しています。 会社と事業の急拡大に伴い、全社におけるITインフラ整備や業務プロセスの効率化が急務となっております。 これから増えていく事業を見据えながら、当社にとってあるべきシェアード化や業務プロセスの効率化を ご検討いただける人材を募集しています。 特にBPRの部門は立ち上げたばかりの少人数部署。 企画・実行・推進を担っていただく中核となる人材を募集いたします。 管理組織として全社におけるプロセスの効率化を推進し、総務などサービスオペレーション組織と連動することによる 社内BPOや、社外の協力会社の方と共に施策を推進していただきます。 【全体業務】 ■状況によっては、各部門に直接配属し、内部からの改善も行う可能性もあります。 ■単なる雑用係的な立ち位置ではなく、各事業部門側にとって、 「どのようなサービスを提供することが価値となるか?」を考えていただき、攻めの姿勢で企画・提案・実行していただきます。 ※本ポジションは、管理部門の求人になります。ただ、弊社の管理部門の就業は、事業領域の拡張、会社の成長とともに、その業務領域が 大きく変容していくことが特徴となります。もちろんBPR領域でのご経験を主軸としていただきながらも、会社の成長に伴い、 経営企画、経理、総務、法務、場合によっては、事業側にも 自身の業務領域を広げていただくことを強く求める風土となっています。 【BPR】、【総務】といった知見を活かしながらも【経営・事業運営に必要な領域は何でもやってみたい】という 拡張意欲の高い方のご応募をお待ちしています。 |
労働条件 |
・東京本社 :屋内禁煙 ・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自分の役割を限定せずに、戦略遂行や目標達成のために、自分の業務領域を拡張することができる・現行の業務・システムの問題点を捉え、改善のためのソリューションを考えることができる (新業務プロセスの設計や、新システム導入の要件定義、開発のディレクション) ・積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる ・利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、本質的な解決策を検討をするための ファシリテーション能力や強い意志を持っている ・SQL文やExcelVBA、マクロを解読できる 【歓迎(WANT)】 ・簡易な改善ツールなどは自作できるある程度高いIT素養(Excel、Access、簡単なWeb作成、等)・業務プロセス改善や業務プロセス設計の能力および経験 ・内外のリソースを活用する必要が想定されるため、チームおよびベンダーマネジメント力および経験 ・小さい組織で始めるため、当初の立ち上げから自律的に行動ができる行動力 ・上長や周囲との報連相的コミュニケーションを取れるコミュニケーション力を伴っている方 ・VBA.net、AccessVBAのコーディングスキル ・会計業務担当者と英語でディスカッションすることができる 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ========= 【入社後のキャリアイメージ例】 ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指す。 ・海外グループ企業に出向・転籍し、同社の各事業担当者/責任者としての役割を担う。 ・当社の経理財務、販売管理、人事など他の業務領域への役割拡張からの経営企画ポジションや各事業責任者へ ・よりインフラよりの領域に業務範囲を広げ、グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者へ |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/26 |
求人番号 | 275472 |
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