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部署・役職名 | 【介護業界・人材紹介事業】責任者候補/東京勤務(新規立ち上げ) |
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仕事内容 |
■ 事業部概要 日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、 大きな影響を受けているのが介護業界。 私たちは、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、 業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。 ■ VISION 「だれもが安心して働ける会社になる」 日本の未来を明るくするためには、介護業界の人材不足を解決することは必要不可欠です。 介護の担い手をより確保し、充実した介護サービスを利用できる世の中にするために、 私たちは、働き方・年齢・国籍等問わず「だれもが安心して」働ける会社となり、 ご利用者も含めた全ての人々に”ありがとう”が溢れる快護を創造していきます。 ■ 事業内容 介護業界に特化した人材派遣・紹介サービス 求職者とクライアント(介護施設・病院)のマッチング・雇用創出 ■ 事業規模 拠点数:60拠点/35都道府県 人員数:約200名 売上 :約150億円 ■ 募集ポジション 人材紹介事業責任者候補 これまで派遣サービスを軸にし成長してまいりましたが、 更なる事業成長に向けて、人材紹介事業を加速させていきます。 現状、メンバー2名で行っているアーリーフェーズの組織となっており、 事業基盤を創り、軌道に乗せて新規事業部として立ち上げをしていくフェーズです。 ■ 仕事内容 事業全体のマネジメントをお任せします。 (一例) ・事業計画の策定、予算、KPI設定 ・マーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・事業拡大に向けた労務管理体制の構築、人材育成計画策定 ■ 仕事の魅力 ・社会課題である介護業界の人材不足に関連したサービスの企画ができる ・新規事業部の立ち上げを経験できる ■ キャリアパス ・グループ内異動(70を超えるサービスがあります) ・新規事業立ち上げ |
労働条件 |
【試用期間】有(3ヶ月) ※条件面に変更はございません。 【就業時間】 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって 異なる場合もございます。 【休日・休暇】 ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 【福利厚生】 ■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他・行事】 ■各種サークル(フットサル、ゴルフ、バスケ他) ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材紹介事業の営業または事業運営経験がある方(業界は問わず)・3名以上のマネジメント経験がある方(評価含む) ・売上管理を含む事業運営に携わる経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・介護業界の知見をお持ちの方【求める人物像】 ・早い段階で役職に就きたい、そのために努力ができる方 ・事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出、 改善に向けての行動ができる方 ・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/02 |
求人番号 | 2757517 |
採用企業情報
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