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| 部署・役職名 | 新規プロダクト開発リードエンジニア |
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新規プロダクト開発リードエンジニア 職務内容 ＜グループ経営ソリューション事業部について＞ 企業活動の根幹を支える会計・経営管理領域において、豊富な業務知識に基づくITサービスと海外ネットワークを通じて大企業の「グローバル＆グループ経営」を支援しています。 ＜配属組織のミッション＞ デジタルビジネス時代を迎え、変化し続けるビジネス要求に俊敏かつ柔軟に対応しうる経営基盤の構築は、全企業共通の喫緊の経営課題となっています。 また、各企業固有の業務への適応性や使い勝手等の観点で、現在流通している基幹業務パッケージにはまだまだ課題が残されています。 当社はこれまで企業グループの基幹業務や経営管理を長きにわたり支援してきました。その中で培われてきた豊富な知識とノウハウを活かし、日本の企業が抱える経営課題を顧客起点で解決できるような自社プロダクトを開発しています。 当組織では、全く新しいユーザー体験（UX/UI）を創出することで、従来のエンタープライズシステムのあり方を変えようとしています。 エンタープライズ領域における次世代開発基盤＃を軸に、会計・経営管理・人事などの基幹業務およびその周辺領域において新たにアプリケーションを開発し、順次適用していく計画です。 ＜業務内容＞ コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージの開発をご担当いただきます。社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。それぞれの技術者がキャッチアップした最新の技術知見を持ち寄り、最適な技術の選定～プロトタイプ作成～技術検証までを、ボトムアップ型で進めていくことができます。 ①バックエンド技術（Java、Spring Boot、Thymeleaf、PostgreSQL等）を用いた設計・開発 ②フロントエンド技術（HTML5、TypeScript、Vue.js 等）を用いた設計・開発 ③開発プロセスツール（Scrum、GitHub、Confluence等）を用いた設計・開発 ④ソフトウェアの品質保証活動 ＜開発事例＞ 〇最新のコンシューマー向けテクノロジーと、当社がかねてより強みとする会計や経営管理領域の知見を融合し全く新しい設計思想で開発されたシステム。 〇グループ経営を志向する企業向けの統合会計システム 〇企業グループ向けの豊富な機能を備えた経費精算システム 〇ノンプログラミングで、様々な形式のトランザクションデータから仕訳を生成することができる自動仕訳システム ■次世代開発基盤＃ 「環境変化に呼応する柔軟性と俊敏性」「高度な業務要件への対応」「ユーザー体験（UX/UI）の創出」をコンセプトとし、従来のエンタープライズシステム開発手法とは一線を画す、全く新しい設計思想でつくられたアプリケーション開発基盤。 ＜当ポジションの魅力＞ ・世の中にない新しい自社プロダクトの企画・開発に携わることができる ・最新技術を活用したプロダクト開発に携わることができる ・様々なバックボーンを持った最新技術に精通したエンジニアと共に技術を追求することができる 参考までに開発に使用している主なツールは以下です。 ・バックエンド技術（Java、SpringBoot、Thymeleaf、PostgreSQL等） ・フロントエンド技術（HTML5、TypeScript、Vue.js 等） ・開発プロセス・ツール・（Scrum、GitHub、Confluence等） ・AWSコンテナサービス |
| 労働条件 |
正社員 【契約期間】期間の定めなし 勤務地 東京 【試用期間】試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【賃金制度】 ■想定年収：600万円～1,150万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収 550万円～/25歳 入社4年目相当 750万円～/30歳 入社9年目相当 850万円～/35歳 入社14年目相当 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：250,000円～555,000円 ■賞与 ：年2回（6月/12月） ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：通勤手当（全額支給）、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 ：なし ※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度） ＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型、企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝ ＜例1＞社員・主任 □勤務形態：フレックスタイム制 ※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ ※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞ □基本給 ：226,500円～258,000円 □等級手当：23,500円～40,500円 □時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ※時間外（所定外）勤務平均：28.0時間/月（2020年度実） ＜例2＞専門職・専門職上級 □勤務形態：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩 12:00～13:00） □基本給 ：276,800円～364,000円 □等級手当：62,000円～88,000円 □裁量手当：77,500円～103,000円 □休日/深夜勤務手当：あり 【休日・休暇制度】 ■週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3） ■年次有給休暇 1年目：10日（但し、入社時期により按分付与） 2年未満：15日、満2年以上：20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数：9.33日（2020年度実績） ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など 【受動喫煙対策について】 品川本社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙（屋外（敷地内）喫煙可） 中部支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 登録資格 エンジニアとして「新しいものづくりをしたい」という志向をお持ちの方を求めています。※会計に関する業務知識は不問です。 ●下記を満たす経験、スキルを有する方 ・要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験 ・基幹業務アプリケーションの設計・実装の経験 ・Javaでのシステム開発経験 【歓迎（WANT）】 ●下記の知識・経験があれば尚可・システム開発におけるチームリーダー経験 ・ユースケース駆動開発、テスト駆動開発、スクラムによる開発 ・非機能要件の保証活動（セキュリティ、性能、運用などのテスト） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/06/01 |
| 求人番号 | 2765389 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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