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| 部署・役職名 | ★英語を活かす★ CHRO ※フレックス制※ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部（採用、人事企画、労務）のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案～実行～改善業務 ・Mission/Value浸透施策の企画・実行、組織体制（人員配置等）構築 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ・評価/報酬制度の改善及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ■組織について 人事部は採用・人事企画・労務の3つのチームに分かれており、13名の人員で構成されています。 （人事部長・採用チーム:5名・人事企画チーム：5名・労務チーム：2名） （※2023年1月現在） |
| 労働条件 |
【就業時間】10:00－18:00 フレックス制（コアタイム無し） 【雇用形態】正社員 【福利厚生】 〈保険〉健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 〈諸手当〉通勤手当（全額支給） 【休日休暇】年間休日120日 週休二日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■300名以上の組織における人事管理職としての経験■エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ■人事制度（報酬/等級/評価）の設計経験 ■組織体制の設計・構築経験 ■人事組織全体のマネジメント経験 ■採用戦略立案経験 【歓迎（WANT）】 ▼Tベンチャー企業での就業経験▼経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ▼既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/28 |
| 求人番号 | 2766209 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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