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◢◤エンタープライズセールス◢◤SaaS×HRTech│累計46億調達│タレントマネジメントサービス

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社HRBrain

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 ◢◤エンタープライズセールス◢◤SaaS×HRTech│累計46億調達│タレントマネジメントサービス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社紹介】
株式会社HRBrainは、独自開発したHRTechプラットフォームを提供し、「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援しています。2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数3,000社を突破。『顧客満足度No.1』※を誇り、急成長中の企業です。
※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門_顧客満足度(大企業)」(2023 Winter)


【業務内容】
大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。
また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。

・大手企業に対するアカウントプランニング
・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー(担当者、役員等)を巻き込んだ提案
・提案時におけるプレゼンテーション
・チームマネジメント
※変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般


【本ポジションのアピールポイント】
・キャリアパス:セールスマネージャーとしてのキャリアはもちろん、他事業部責任者や新規事業責任者への抜擢チャンスもあります。
・柔軟な働き方:フレックス制度やリモートワーク導入
・社会問題の解決:日本社会が抱える労働問題の解決に貢献
・事業成長:第二成長期を迎えた企業でのビジネスチャンス
・自主性と裁量:経営視点を持ちながら営業戦略や営業推進をリード


【HRBrainの魅力】
■急拡大を続けるSaaS・HRTech市場
SaaS市場は2019年から2024年にかけて178%の成長率であり、中でもHRTechクラウドの市場規模は毎年130%近く伸びて2027年には2,880億円に拡大すると言われています。数字でも分かる通り、人事領域のDX化は極めてニーズが大きく、未だ現場では非効率なアナログ作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。
さらにESG経営が注目を集め始めたことで、HRTechサービスは従来の人事領域に加えて「人材投資」をサポートするサービスへの進化が求められます。

■変化する時代への対応
労働人口の減少、リモートワークの普及、DX化、雇用の流動化など、多様な就業形態と時代の変化に対応。人材の適切な配置、育成、評価を重視する企業にとって、HRBrainは重要なパートナーとなります。これからの働き方をより良いものに変革する最前線となり、個人・企業・社会へと影響を直接的に与えられます。


【ミッション・バリュー】
■PURPOSE
Power to the people

働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。
どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。
上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。
ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。
私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。

■MISSION
We Make New Works

■CORE VALUE
<Intensity>
永遠のβ版を提供するSaaSビジネスにおいて的確で速いサービス進化は最高のカスタマーサクセス。Intensityの高いチームは顧客に優しく競争に強い。

<Take ownership>
喜びや悔しさ、課題や仲間の成長までも自分ゴト化しよう。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを固持し続ける自律駆動した集団であろう。

<Power to the team>
行動が伴わない評論やネガティブはスピードダウン。いつだって決断と行動で前進しよう。ポジティブにエンパワーメントし合える集団で仕事を楽しもう。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 800万円 〜 1,500万円
年俸制:月給66.6万円〜
(内訳)
1 基本給 (50.3万円〜)
2 固定残業手当 (45時間分相当 16.2万円〜)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
※ご経歴に応じて別求人への案内あり

【勤務地】
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F

■アクセス
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分

※2025年春ごろ移転を予定※
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

■アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

【勤務時間】
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得

【休日】
・土日祝日休み
・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇

【福利厚生】
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度

【加入保険】
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

【その他】
・契約期間;期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
 ※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
応募資格

【必須(MUST)】

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・大手法人向けソリューション営業経験3年以上
・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方

【歓迎(WANT)】

・SaaS領域での営業経験
・人事関連領域での営業経験
・大手企業に対する中長期的な提案経験
・大手法人新規開拓営業経験
・ソフトウェアのセールス経験
・HR領域での法人営業経験
・SIer出身で自社サービスに専念したい方

【求める人物像】
・ゼロベースで物事を考え、行動できる方
・営業部門にとどまらず、会社全体を見通せる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 新規事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/21
求人番号 2767725

採用企業情報

株式会社HRBrain
  • 株式会社HRBrain
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年】2016年
    【代表者】堀 浩輝
    【従業員数】約200名(2024年4月時点)
    【本社所在地】東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
    【その他事業所】大阪

    【事業内容】
    弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、
    シンプルで使いやすい人材プラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。

    【代表プロフィール】
    代表取締役 堀 浩輝 Hiroki Hori
    (株)サイバーエージェント入社後、Amebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

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