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部署・役職名 | 【営業・カスタマーサクセス/マネージャー候補(東京本社)】事業急成長のため増員!人々の働き方を変えるHRTechスタートアップ |
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「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスのカスタマーサクセスを行う組織のリーダー業務をしていただきます。 将来(半年〜2年内程度)のマネージャーとしての採用となりますので、まずリーダー(プレイングマネージャー)として圧倒的な成果創出を期待しております。 ■具体的な業務内容: リーダー期間はプレイイングマネージャーとして業務を遂行していただくため、クライアント様を一部ご担当いただきつつ、自チームの成果最大化を目指します。 クライアント様の業種(飲食業界、小売業界 / 物流業界)と規模(中規模 / 大規模)によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容となります。 <中規模企業担当チーム配属の場合の業務内容> ・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう ・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン) ・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー ・クライアント様の利用拠点拡大 ・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大 <大規模企業担当チーム配属の場合の業務内容> クライアント様の本社窓口を担当しているメンバーと連携をして利用を拡大するという組織体制となっています ・本社窓口担当者がクライアント様と契約締結し、当社サービス利用のキックオフミーティングに同席 ・トライアル運用の設計、初回のサービス利用までをフォローアップ ・本社窓口担当者と連携し、担当クライアント様の利用拠点拡大 ・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大 ■仕事のやりがい: ・社内外多くのステークホルダーを巻き込んだ業務経験ができる ・人手不足という問題を抱える企業様と、働き口を求める求職者様の課題を同時に解決することができる ・次世代の「働く」インフラサービスを創る一翼を担うことができる ■当社について: 当社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供しているスキマバイトアプリは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数:450万人 ・導入店舗数:110,000店舗 ・利用企業数:40,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。 |
労働条件 |
■勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00) 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります リモート勤務可(※原則週3日出社) ■予定年収:700万円~1,000万円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ■雇用形態:正社員 ※試用期間:3ヶ月 ■休日・休暇: 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ■待遇・福利厚生: <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <シャッフルランチ費用補助> 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・無形商材の法人営業経験(3年以上)・無形商材の法人営業組織における1階層以上のマネジメント経験 ・高い営業実績をお持ちの方 ・営業組織における推進マネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・メンバー育成経験・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/06/02 |
求人番号 | 2768452 |
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