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| 部署・役職名 | 【★M＆Aアドバイザー】営業のご経験からM＆A業界へ★平均年収2,500万円・最高年収1.5億円～ |
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＜★主な業務内容：＞ 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 “M＆Aの世界を変える” 弊社は2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M＆A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。 業界史上最速のスピードで業績を拡大しており、東証プライム上場の同業他社の”6倍”のスピードで成長しております。 現在、多くの経営者様が「後継者不在」を最大の経営課題に挙げていること（国内企業の約3分の1にあたる127万社が後継者不在というデータも発表されております）、また、若手経営者様においても「更なる事業拡大」や「ファンドと共にIPOを目指す」といった想いからExitの手法としてM＆Aを選択する方々が増えております。 すべてのステークホルダーを成功へと導き、「M＆Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」という使命を一緒に実現してくれる、チャレンジ精神のある方を募集します。 ＜★魅力：＞ 1. 給与制度 「安定」と「成果主義」という相反する要素を両立した独自の給与制度を導入しております。 ■安定： 基本給は入社4年目まで、「昇給制度」がございます。 初年度は前職年収を考慮した額を設定し、2年目以降は、KPI、KGIを総合的に判断した上で600万、700万、800万と昇給します。 ■成果主義： インセンティブ料率は個人売上の25％に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000の場合→8,000万×25％= 2,000万 2. 支援体制 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M＆Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京本社 ・大阪支社 ■勤務時間 9:00～18:30（休憩時間90分） ■給与 400〜1,000万円 ・年収1000万円を上限に前年度保障 ・給与応相談（前職の給与・実績等を考慮） ・別途インセンティブ制度あり（25％） ・未経験入社社員の年収例 －年収7000万（地方銀行出身/入社4年目） －年収3500万（証券会社出身/入社3年目） －年収2500万（新卒入社4年目） 【1年目モデル年収】 ・ミニマム手数料の案件決めた場合→1年目年収1250万 （平均単価である8000万円の案件決めると2000万円となる） 【今年の最高年収者 ※28歳】 ・中途3年目半年：4億6000万円の売上 →年収1.5億円以上 ■福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに該当する方・金融業界での営業成績が顕著な方 ・その他の業界で、トップクラスの営業成績をあげている方 ・コンサルティングファーム、総合商社、専門商社出身者でM＆Aに興味関心が高い方 【歓迎（WANT）】 ・同業他社でのご経験・M＆Aに関する業務経験 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・経営者向けの新規開拓営業のご経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 2768468 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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