転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
東京 | 急成長SaaSベンチャーで広報・PR責任者候補
採用企業案件
株式会社スタメン
-
- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 東京 | 急成長SaaSベンチャーで広報・PR責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼ 当社について▼ 当社は、会社の成長と働く個人の幸福には「人と組織の力」は必要不可欠であり、 会社運営をする上で「人と組織」をとても大切なテーマとして掲げています。 だからこそ、「人と組織」の重要性を世の中に広めていくこと、その手段として 「組織エンゲージメント向上」や「業務DX」を実現するSaaS事業を展開しております。 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』というビジョンを実現するために、 自社の組織運営にこだわりつつ、サービスを通じて多くの「人と組織」をより良くしていきます。 ▼ スタメンのファンをつくるための広報戦略・ストーリーづくりの立案と実践を推進していただける方を募集しています▼ 創業の地「名古屋」では、行政・メディアとのリレーションづくりは強化されつつあり、 名古屋のスタートアップといえばスタメンの状態をつくりあげてきました。 しかし、当社は経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」べく、 名古屋にとどまることなく日本をリードする企業へ成長を続けていきたいと考えています。 そのためにも、2024年1月より東京拠点を東京本社とし、採用・営業・開発の拠点として拡大を続けてきました。 東京という「ヒト・カネ・モノ」が集積する土地を中心とした広報活動はとても重要だと捉えています。 直近１年半は、広報部門は若手ひとり広報が社長直下の体制で 「企業広報」「採用広報」「事業広報」など幅広く広報活動を行っております。 広報を起点とするさらなる事業成長に向けて、広報部門の拡大・組織化を担っていただける方、大募集です。 ファンを一人でも多く生み出し、一緒に働く仲間探しやマーケットの拡大に寄与していきましょう。 ▼ 具体的な業務内容 ▼ ・広報戦略の策定とそれらを実現するためのプロジェクト立案 ・メディアリレーションの構築および強化 ・役員陣のカンファレンス等での登壇機会最大化 ・広報主体のイベントの企画・運営 ・プレスリリース作成・配信 / メディア向け資料の作成 ・取材対応の調整と実施 （スキル・ご志向にあわせて業務領域や業務内容を決定できればと思います） |
| 労働条件 |
＜給与について＞ 想定年収：600万円～1000万円 月給 ：50万円～83万円 備考 ：想定月給には固定残業代 20時間分を含む オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 最大年3回、4ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり ＜労働時間について＞ 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） フレックスタイム制もあり ※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） 徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） 社会保険：完備 従業員持株会：あり 福利厚生：無限書籍購入補助 フリードリンク 福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可 部活動補助 ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） 社員旅行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広報、コーポレートPRのご経験がある方（3年以上）・エネルギッシュにアクションできる方 【歓迎（WANT）】 ・ 新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人・ベンチャー企業のブランディング業務にも挑戦していきたい人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 2769682 |
採用企業情報
- 株式会社スタメン
-
- 資本金600百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】 2016年1月
【事業開始】2016年8月
【事業所】 東京本社：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
＜事業内容＞
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
・クラウド型セキュリティサービス『漏洩チェッカー』
▼ 組織エンゲージメントとは?
社員同士および社員と経営者との信頼関係を意味します。エンゲージメントが良好な環境で働く社員は生産性が高まりやすく、離職率の改善や採用力向上にも繋がり、企業の業績そのものにも大きな影響を及ぼします。
▼ TUNAG（ツナグ）とは?
・「エンゲージメント経営」と「業務DX」の実現を促す、社内制度プラットフォームとコンサルティングの複合サービス。
・タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの社内SNSやグループウェア機能に加えて、効果的な社内制度運用を実現する機能を備えています。
・日報や1on1をTUNAG上で運用することで、組織のリアルタイムの動きが可視化されたり、サンクスカードやコラムによって経営理念の浸透をはかります。
・社内制度を軸に、コミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。
・カスタマーサクセスチームが現状の課題分析や打ち手となる社内制度や施策の提案を行います。
・独自の管理画面により当該企業のエンゲージメント指標を定点観測し、PDCAを回します。
▼ 市場規模と成長性
・エンゲージメントに関連するサービスは、「働き方改革」の推進などにより急速に注目を集めています。
・TUNAGでは、ITプロダクトと組織コンサルティングを両輪で提供しているため、サービスの解約率（チャーンレート）が低いのが特徴です。
・カスタマーサクセス部とプロダクト部の連携が強く、プロダクト開発力も競争優位性になっています。
・2023年9月時点で導入企業が700社を超えました。事業企画力と開発力で、HR領域以外にもビジネス展開を広げていく計画です。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です