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Generative AIの企画開発・活用推進【リモート可・グローバル環境】
採用企業案件
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | Generative AIの企画開発・活用推進【リモート可・グローバル環境】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 グループ本社に出向いただき、同グループ/グローバル横断での社内版GenerativeAIの企画開発・活用推進のリードをいただきます。 ・大規模言語モデル（LLM）をビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索 ・PoCの実行と知見やlessons＆learnedのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進 ・グループ内利用に向けたガバナンススキームの整備 ・AWS/MicrosoftなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証 【担当いただきたいフェーズ】 ・グループの各ビジネスセグメント（ゲーム・音楽・映画・製造・半導体・金融等）のIT担当と協業し、 Generative AIのグループ横断での活用の企画戦略・POC・展開推進 ・グループ内の技術者との会議を通じたグループナレッジの共有 ※ご経験・ご意向に応じて、お任せする役割を決定します。 【案件／PJの事例】 ・Generative AI活用による社員DX推進（IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など） ・グループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施 【組織について】 ・当組織はグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。 現在、フォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、 グループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 ・グループグローバル横断でのITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 【顧客・ユーザー】 ・グループ内CIO・IS/IT責任者 (Global CIO会議、IT戦略会議等での報告先) ・各ビジネスセグメントIS/IT担当者 (グループシナジー創出施策の協業先、受益者) ・グループ全社員（利用者） 【組織・働き方】 ・現在部全体で、5名ほど(30～50代)の少数精鋭の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 【仕事の魅力】 ・グループグローバル11万人が使用する生成AIの開発に携われます。 将来的にはビジネスへの展開も視野にいれており、最新で影響力の大きい仕事に携わることができます！ ・多くのビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、 IT/ISガバナンス企画を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。 ・CIO/CDOスタッフチームとして、重要会議にてグループ経営層向けに直にプレゼンテーションやコミュニケーションを行う機会も多く、 経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えたチャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正規社員 試用期間：入社後3ケ月 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回 【就業時間】 標準勤務時間帯：9:00～17:45 勤務時間：7時間45分 休憩60分 【休日・休暇】 休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日） 休暇：入社月に応じて按分付与 最高付与日数24日 その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇 【寮・社宅】 寮・社宅なし、転勤社宅制度あり 【退職金】 有（確定拠出型年金） 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他制度】 リモートワーク可 育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等） 研修支援制度 社員食堂 【喫煙】 本社：館内全面禁煙 福岡：屋内喫煙場所あり 【兼業・副業】 可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合 【転勤】 当面無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の業務改善やDXにおけるAIならびにデータ利活用推進のご経験をお持ちの方・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)上での設計・開発経験 ・ビジネスで英語を使用した経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・AI/ML/LLMなどに関する高い興味関心や実装経験をお持ちの方【求める人物像】 ・新しいチャレンジや変化に臆せず、積極的に楽しんで仕事ができる人。 ・主体的に考え、アクションに向けた企画・推進に自律的に取り組める人。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 2775037 |
採用企業情報
- ソニーグローバルソリューションズ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1988年2月
【代表者】代表取締役社長 三舩 修
【資本金】1億円（ソニーグループ株式会社 100%出資）
【売上高】約389億円（2023年度）
【従業員数】647名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区港南
【その他事業所】福岡オフィス：福岡県福岡市中央区長浜
【海外の主な活動拠点】アメリカ、イギリス、スウェーデン（ルンド）、シンガポール、中国（北京、上海、大連）、インド（バンガロール）等
【事業内容】
エレクトロニクス、半導体、ゲーム、音楽、映画、金融領域でグローバルかつ多角的な事業を行っているソニーグループの情報システムを担う専門機能会社として、以下の事業を推進・展開しています。
◆ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築
◆設計/製造/SCM/販売/経営管理（財務会計等）などの各領域に対するグローバルなIS/ITソリューション、プラットフォームの提供
◆IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現
◆IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献
◆海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント
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