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部署・役職名 | 【累計調達額100億円超の医療テックベンチャー|プロダクトマネージャー】複数のプロダクトが織りなす新しい医療体験を創り育てるプロダクトマネージャーを募集!【シリーズC資金調達済み】 |
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【募集背景】 新型コロナウイルス感染症の発生により、ビジネスの従来の枠組み・ルールが崩壊し、新たなステージへと進みだしたオンライン診療サービス。当社のオンライン診療サービスは2016年より事業を開始し、現在6,000件を超える医療機関に利用される日本のオンライン診療のトップクラスのプレイヤーとしての地位を確立しています。2020年にはオンラインで服薬指導できるサービスもリリースし、薬局に出向くことなくオンラインで服薬指導を実施し、自宅でお薬を受け取れるようにもなりました。 さらに、2022年からは、Afterコロナの時代を見据え、対面診療の領域にもサービスにも拡張。業界初の導入費・手数料 0円のキャッシュレスサービスをリリース。受付・会計・薬の受け取りがスマホひとつで完結し手ぶらでの通院体験を実現しています。これにより、患者さんは対面診療・オンライン診療、どちらのシーンでも医療機関から薬局まで一気通貫でサービスを受けることができるようになりました。 しかし、まだプロダクトは成長段階であり、患者や医療従事者が求める理想の「通院体験」は、実現できていません。 当社が手がけてきた3つのプロダクトを軸に、自分らしい通院体験を創っていくためには、プロダクトマネージャーの力が必要不可欠です。特に、患者さんや医療従事者の課題を元に必要な機能や要件をカタチにしていく・前に進めていく人材が不足しております。さらなる事業成長に向け、新しい医療体験を社会に浸透させていたくため、テクノロジーを理解し、エンジニア/デザイナーとサービスを具体的に形にしていく、プロダクトマネージャーを探しています。 【仕事内容】 オンライン医療事業部では、複数のプロダクトマネージャーで担当領域を分担しながら、プロダクトをプラットフォームとして成長させています。 入社直後は3つのプロダクト(オンライン診療、服薬指導サービス、キャッシュレスサービス)の中から優先度の高いプロジェクトを複数持っていただきます。 将来的には担当するプロダクトの領域を決めた上で、事業・プロダクトの成長に責任をもって様々な施策検討や実行を担っていただきます。 <具体的な業務内容> *患者・医師・薬剤師などのユーザーインサイトと医療のアンメットニーズに基づき、自社サービスのPDCAをまわす *デザイナーと共にあるべきUXを検討しUIへの落とし込みを実施 *エンジニアと共にプロダクト要件を定義し、プロダクト開発をリーディング *ワイヤーフレーム、画面設計書などのドキュメント作成 *社内外のミーティングのファシリテーション *サービス運用体制の設計と構築 *社内外のステークホルダー(ビジネスパートナー・社内他部門メンバー)とのコミュニケーション *プロジェクトのバックログ管理/タスクの進行/リリース 【仕事の魅力】 新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、医療業界はかつてない転機を迎え、急速にデジタル化が進もうとしており、まさに今自ら先頭に立って世の中の仕組みを変革していくことができるのが医療領域業界の魅力です。 当社には医療業界出身者、コンサルティングファーム出身者、Web業界出身者が集っており、医療・ビジネス・プロダクト開発の異分野のプロフェッショナル同士で密なコラボレーションを通じ、本当に意味のある医療体験のDXを社会実装していくことができます。 また、オンライン診療やオンライン服薬指導に続き、キャッシュレスサービスが新しいサービスとしてリリースされ、患者の医療体験を一気通貫で創り上げるタイミングとなり、グランドデザイン力を身につけることが出来ることも魅力の一つです。 当社は創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズであり、1→10→100フェーズを登っていくために、様々なプロダクト開発が並行して進んでいます。当社の根幹を担っていく事業を、各分野でトップレベルの知見、スキルをもった非常に優秀なメンバーと共に、主導的に拡大させていくことで、新しい価値を世の中に届けることができる刺激的な環境をご用意しています。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 600万円 〜 1100万円 ・想定年収となります。ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定:半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある ※半期:上半期 1-6 月、下半期 7-12 月 ・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給 ・毎月末日締切、翌月25日支払い ■勤務地 〒105-0003 東京都港区西新橋三丁目3番1号 KDX西新橋ビル4階 ※2024年12月16日に上記へ移転 【リモートワーク可】(週1回の出社曜日がある他、業務・組織運営上の必要性に応じてより頻繁に出社いただけることが条件となります) ■勤務体系 Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00) ・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00) ・管理監督者 ・屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 プロダクト開発において以下のご経験をお持ちの方*QCDのバランスをステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを完遂させた経験 *自社SaaSプロダクトの要求仕様・要件定義・ワイヤーフレームを作成した経験 *デザイナーやエンジニアとチームを組み、プロダクトを改善していった経験 *PRDや画面仕様書など、プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション業務の経験 *ヒヤリングやユーザーリサーチなどの経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方*SaaS型のサービスマネジメント経験 *事業数字やプロダクトKPIのモニタリング/分析/プラン策定/実行 *プロダクト要求仕様の作成と実現に向けたロードマップの策定 *プロダクトのWHY/WHATから取り組みプロダクト価値を最大化した経験 *自らがPOやスクラムマスターとして、スクラム開発を運用していた経験 【こんな方と働きたいです】 *患者・医療現場の課題や医療ドメインの様々な知識に対して積極的に興味を持ち、わからないことは周りのメンバーに素直に聞くことができる方 *将来の未来をワクワクしながら妄想しつつも、足元の課題をひとつひとつ愚直に乗り越えていける方 *課題やネガティブな状況でもオープンでフラットなコミュニケーションができる方 *メンバー間に意見の相違が行ったとしても、目的志向で前向きに議論を進められる方 【その他】 *オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り *事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています *PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り *まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう! |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 2776274 |
採用企業情報
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