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【人事組織コンサルタント】6年連続成長中のHRスタートアップ/人組織の課題解決/フレックスx副業OK

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事組織コンサルタント】6年連続成長中のHRスタートアップ/人組織の課題解決/フレックスx副業OK
職種	営業企画法人営業組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【主な仕事内容】 - 企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のためのソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる - 受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う - 顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担う ★他社人事コンサルタントとの違い、事業会社人事との違い★ ① PM型セールス：受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いが、弊社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続ける ② インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる：複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし→インプットを他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早い（いきなり事業会社人事になるよりも広く深い人事知識を持てる） ③ リファーラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける：PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファーラルが多い。結果として、顧客と長い関係性を築ける ■具体的な業務：対顧客企業向け・人事組織課題のヒアリング・課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）〜キックオフの実施・プロ人事の人選、提案・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など） ■具体的な業務：対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）・登録面談の実施、ヒアリングシートの作成　・プロジェクトのご紹介・稼働中のプロジェクトのサポート　・稼働時のパフォーマンス向上支援【本ポジションで得られること】 ■人事の専門知識やノウハウの習得中小～大手企業（業界もさまざま）の人事評価制度、MVV、パーパス、組織開発等、人事の上流の課題を解決する案件に携わり、プロフェッショナルな人事経験者からノウハウや専門知識を学んでインプットし、それをプロジェクト進行の中でアウトプットすることが出来ます。（当社卒業後、実際に事業会社の人事になったメンバーも複数名います） ■経営人材として成長できる環境セールスのメインロール以外に、企画や自社人事等の事業や組織づくりに関するロールなども行き来できる「ロール制」があります。事業を作る力を身に付けることができ、自社でその経験を積めるため、一人ひとりが経営人材として成長できる取り組みです。 ■個人業績なし/OKR運用個人業績目標はなく、チーム業績目標の達成を目指します。KPIマネジメントではなくOKRを導入しており、なりたい姿・状態を言葉にした目標（O）に対して、設定した目標がどのような数値を達成すれば実現されたといえるのかを表す定量目標（KR）を設定しています。 ■個人の成長にコミットした人事評価制度メンバーが達成したい半期の目標を宣言するだけではなく、評価者もメンバーが目標達成するための機会の提供と支援プランを宣言する制度を取り入れ、マネージャーや経営も社員の能力開発にコミットします。
労働条件	【雇用形態】 - 正社員（期間の定め：無） - 試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）【報酬】 - 予定年収：532万円～1050万円 - 賃金形態：月給制 - 賃金内訳月額給与（基本給+固定残業手当）：380,000～750,000円月額（基本給）：300,700円～607,000円固定残業手当/月：73,000円～143,000円（固定残業時間30時間/月） - 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）、在宅手当 - 賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給　*個人業績や会社業績によって変動【勤務地】 - 本社/東京都渋谷区（※リモート、出社のハイブリッド勤務可） - 最寄駅：JR山手線『渋谷駅』徒歩 6 分、東京メトロ銀座線『表参道駅』徒歩 7 分 - 喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【就業時間】 - 平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務（所定労働時間8時間のフレックスタイム制） - 休憩：60分 - 残業：有【制度・設備】 - リモート x 出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり） - 副業OK - 時短制度 - 服装自由 - 出産・育児支援制度（男女ともに育休取得実績あり） - 在宅支援制度 - 誕生日制度（毎年、誕生日に会社から3万円を上限にプレゼントをもらえます）【休日】 - 126日（内訳）　土曜　日曜　祝日　 - その他（結婚・出産・慶弔休暇） - 有給休暇【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・短大・専修学校卒以上＜以下いずれかの経験を1つ以上お持ちであること　※経験2年以上目安＞ - 人材ビジネスでの営業経験（RA/CA/求人広告/HR Techなど） - 採用支援・採用代行・RPOでの業務経験 - 人事/組織コンサルタントの実務経験 - ベンチャーやスタートアップの人事部門での実務経験【歓迎（WANT）】 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝した経験がある - プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
アピールポイント	自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実ベンチャー企業シェアトップクラス完全土日休みフレックスタイムマネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/27
求人番号	2779237

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