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部署・役職名 | 【東京/技術営業】上下水道プラント設備の技術営業 |
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仕事内容 |
■業務内容 上下水道施設のプラント設備(電気・機械)に関する提案、計画、基本設計、エンジニアリング業務を担当して頂きます。 上下水道という社会インフラを支え、サステナブルな地球環境の実現に大きく貢献できる仕事です。 ・対象地域:国内全域 ・対象設備:公共の上下水道施設における電気設備および機械設備 <主な業務> ・上下水道事業体が必要としている技術の情報収集や動向調査 ・上下水道施設が抱える課題を解決する顧客提案活動 ・上下水道プラントの主に電気設備に関する基本設計・積算作業 ・顧客との要求仕様確認・決定と製作仕様指示 ・コスト管理・工程管理 ■対象製品 上下水道プラントで使用される当社製電気設備・機械設備 ■勤務地、就業時間 勤務地:本社(東京都品川区) 就業時間:08:30~17:15 (休憩時間60分) ■当社について 当社は、1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。 ・事業所:東京、太田(群馬)、沼津(静岡)、甲府(山梨)、名古屋(愛知) その他支社支店 ・海外拠点:中国、香港、インド、インドネシア、韓国、マレーシア、シンガポール、タイ、ドイツ、アメリカなど ・グループ連結子会社数 44社(国内23社・海外21社) ・東証プライム、名証プレミア上場 ■福利厚生・各種制度充実 当社は従業員の皆さんが働きやすい環境を整えるため、福利厚生・各種制度を充実しております。 年間休日は毎年128日前後、年次有給休暇も年間最大23日付与されます。GW、夏季休暇等長期休暇もあり、オンオフメリハリをつけた環境で働くことが可能です。 福利厚生・各種制度例:寮・社宅(入寮条件有)、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤、ベネフィットステーション 他 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし) 【給与形態】 月給制(給与はスキル・ご経験、面接内での評価により個別に設定いたします。) ・月収例:30歳主任 32万円~40歳主任 42万円 ・年収例:30歳主任 550万円~40歳主任 700万円 ※主任クラスは、裁量労働制にて残業代含み入り 賞与:年2回(前年実績) 昇給:年1回(前年実績) 諸手当:残業代、交通費別途支給、通勤手当全額支給(自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給) 【休日】 年間休日:128日(2023年度)GW、夏期・年末年始休暇ほか 年次有給休暇:初年度最大23日 ※入社月による (付与日:毎年3月1日) 【その他】 ・定年 65歳:再雇用制度あり、退職金制度あり(但し退職金は勤続1年未満は対象外) ・労働組合 あり ・各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ①電気・電子系または機械系または環境工学系の学部・学科卒業レベルの知識をお持ちの方②下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・電気設備の提案、設計に必要な知識をお持ちの方 ・各種プラント設備の提案業務、システムエンジニアリング業務経験 【歓迎(WANT)】 ①下記のいずれかの資格をお持ちの方・技術士(電気電子、上下水道) ・1級電気工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・電気主任技術者(第三種以上) ②AutoCADの使用経験がある方 ③上下水道施設の仕事に携わった経験がある方 (上下水道施設の運転・維持管理業務経験含む) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/26 |
求人番号 | 2779468 |
採用企業情報
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