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【東京】介護×人材派遣事業の営業企画 | 未経験OK
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【東京】介護×人材派遣事業の営業企画 | 未経験OK |
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| 仕事内容 |
【事業紹介】 日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。 私たちナイス！介護事業部は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。 ▼理念・ビジョン ◆理念 ：すごい！を追及する ◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる 2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。 立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、 人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え "無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。 介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整え、各施設に提案をし続けた結果 今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。 一人でも多くの方に介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。 介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。 ──様々な側面から課題を解決し、"介護業界にとってなくてはならない存在"となることで、関わるすべての方の"幸"を創造していきます。 【募集背景】 これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、今後は管理部門の組織変革を行い経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。 特にナイス！介護事業部においては、派遣／紹介／メディカル部門など事業の多角化が進み、 拠点数も全社で最も多いため、各ポジション／エリア毎の課題に応じた戦略策定・実行が必要です。 これまでは「営業企画」「システム企画」「事業企画」を同ポジション内で並行して対応しておりましたが、今後は分業化を図り、より詳細で適切な企画業務を実施できるよう体制を一新する予定です。 ただ行動量をこなすだけではなく、サービス質の向上や効率的な営業活動を行い安定的な事業運営を目指すべく、 データに基づき、事業成長をサポートしていただける方を歓迎いたします！ 【業務内容】 介護派遣事業における、「就業スタッフの最大化」をメインミッションとした営業企画業務をお任せします。 事業責任者や全国の営業（約200名）とコミュニケーションを取りながら、 「求職者の新規応募獲得～就業開始」のフェーズにおいて、課題分析・改善施策実行・振り返りまで実施します。 各支店における応募数・登録数やそこからの稼働率、求職者の属性割合など 「データ」を見ながら要因を分析し、施策を立案していきます。 全国約60拠点ある中でのデータ分析や施策実行となるため、 ロジカルシンキングや推進力が身に付く環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・歩留まり・課題分析 ・改善策の立案／実行 ・営業手法／フロー／ツールのブラッシュアップ ・ターゲット顧客選定 ・キャンペーン立案／実行 など ▼やりがい ・ニーズの高い業界で組織拡大・改善を経験 ・売上100億円超の事業の中核に ・成長スピードの速い会社で裁量を持って活躍 |
| 労働条件 |
【試用期間】有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【就業時間】 9：00～18：00 【休日・休暇】 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他・行事】 ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人材業界での営業経験（3年）人材派遣営業を経験されていた方はもちろん、 人材紹介・求人広告・ATS・ダイレクトリクルーティングなどの営業をされていた方も大歓迎です！ 「人材営業も好きだけど、企画・人事など ‘‘組織の中核‘‘を経験し、ステップアップしたい」 「求人広告・ダイレクトリクルーティング営業で身に付いたデータ分析スキルを活かしてステップアップしたい」 …そんな方に活躍の場を提供できる環境かと思います！ 【歓迎（WANT）】 ■営業企画／事業企画／経営企画などの企画経験■データ集計や分析の業務経験 ■プロジェクト立案／実行／振り返りまでの一連の業務経験 【人物】 □ひとつ一つ確実かつスピード感をもって業務遂行ができる方 □自ら考え、形にしていくことが好きな方 □周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟な対応ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/24 |
| 求人番号 | 2782773 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立年月日】2000年11月15日
【代表者】代表取締役 西澤 亮一
【資本金】1億円
【売上高】508億円 ※2024年2月期
【従業員数】3,887名 ※2024年2月29日時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-22-2
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
▼海外
台湾・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール
【事業内容】
＜人材＞
■採用コンサルティング事業
■新卒紹介事業
■中途紹介事業
■一般派遣事業
■イベントプロモーション事業
■エンジニア派遣事業
＜メディア(HR Tech)＞
■新卒採用メディア事業
■中途採用メディア事業
■アルバイト採用メディア事業
■集客メディア事業
■インターネット広告事業
■採用支援事業
＜ヘルスケア＞
■保育士人材紹介事業
■保育士特化型メディア事業
■保育士人材派遣事業
■保育士転職フェア事業
■介護士派遣事業
＜海外＞
■海外人材紹介事業
■海外人材メディア事業
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