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【BizDev/新規事業/立ち上げ期】デジマ業界を改革する人材事業の推進メンバー募集!

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社WACUL

  • 東京都

    • 資本金538百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
部署・役職名 【BizDev/新規事業/立ち上げ期】デジマ業界を改革する人材事業の推進メンバー募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 (雇入れ直後)以下の通り、(変更の範囲)本人希望も加味した上で会社の定める業務
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新たな事業である「MarketerAgent」の推進メンバーを募集します。

昨今、専門性の高いマーケティングDX領域においては最新のトレンドやツール情報、ノウハウなどが重要になっており、
それらを基にした専門人材のスキルアップ、人材活用もマーケティング成果最大化の鍵になっております。

働き方の多様化が進みフリーランスマーケターが増える中、企業側にとってはマーケティング人材の確保が難航し、さらには専門性の目利きが難しいという課題感があります。
マーケターにとっても数多ある案件の中から自身のスキルを最大限活かせる案件を見つける労力や、受託した案件でアンマッチリスクという課題感があることに目を向け、
2021年12月にフリーランスマーケター向けマッチングサービス「MarketerAgent」をスタートしました。

「MarketerAgent」は当社の保有する豊富な顧客ネットワークを基に案件を創出しています。
当社が間にはいることで、企業側から見ると人材選定の労力が軽減され、フリーランスの信用力の担保が可能になります。マーケター側から見ると要件とのミスマッチが回避され、営業労力の軽減が可能になります。
これは当社が企業側の課題とマーケター側の特性の両方を把握しており、精度の高いマッチングを徹底しているためです。

サービスインから2年半ほどたち売上推移も順調なため、今後は正社員転職サービスや領域特化型マッチングサービスの展開も視野に入れ、
既存サービスを含めて各サービスの推進・垂直立ち上げを担える人材を募集することになりました。

■このような人を探しています
・新規事業の立ち上げフェーズに携わりたい
・デジタルマーケティングの実務経験を生かしながら新しいことにチャレンジしたい
・法人営業経験を積みたい
・人材業の経験を生かしたい

■具体的な業務内容:
①企業向け(リクルーティングアドバイザー):
・WACULが保有する30,000以上の顧客リストを活用し、MarketerAgentを企業に紹介
・企業のマーケティング、組織の課題をヒアリングし、最適なマーケターのマッチングを支援

②マーケター向け(キャリアアドバイザー):
・優秀なマーケターの登録数を増やすための活動
・マーケターのスキルや人物面を評価し、企業に紹介
・マーケターの成長を促進するための企画立案と実行

③社内業務:
・さらなる成長に向けた新サービスの企画と推進
・顧客獲得、優秀マーケター獲得に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・既存事業(AIアナリスト等)との連携による企業成果の最大化支援
※営業事務チームがあり、業務分担できる環境です

■入社後のキャリア例
入社後の最初の1ヶ月は当社のサービス全般をインプット、その後はOJTでリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーとして実践的なスキルを身に着けていただきます。
その後は、担当業務の専門スキルを深めて頂きつつ、プロジェクト単位で以下のような新規事業のマーケティングやサービス企画や事業企画にもチャレンジ頂けます。
・自部門のマーケティング業務(メルマガや展示会、事例記事、コンテンツ制作など)
・新規サービスの企画立案(優秀なマーケターと協業しパッケージプランを作るなど)
・新規事業の企画立案

また半年、1年後には管理職としてチーム全体の戦略立案、実行を担当いただく、もしくは特定分野のスペシャリストとしてキャリアを構築頂けます。

参考例)
■30代/男性(人材業、法人営業経験者)
入社直後:リクルーティングアドバイザー(企業向け)、キャリアアドバイザー(マーケター向け)兼務
3ヶ月後 :リクルーティングアドバイザーチームの担当に就任
6ヶ月後 :リクルーティングアドバイザーチームの課長職に就任、新規事業の企画立案を開始
9か月後 :新規事業の責任者として、サービスリリース

20代/女性(法人営業未経験、マーケティング業務経験者)
 入社  :リクルーティングアドバイザー(企業向け)の担当
 6ヶ月後:新規リード、商談獲得のためのマーケティング業務を兼務


■事業部の雰囲気
事業責任者以下9名+業務委託パートナー複数名、男女比6:4で構成されています。
20代から40代まで幅広く在籍しており、和気あいあいさを残しつつ目標達成志向が強い、オンオフはっきりとした雰囲気です。

■働き方 ※2024年7月時点
・リモートワーク制度:
 週4日程度。コミュニケーション目的で週1回の出社を推奨していますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。
・フレックス制度:
 お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなどが可能です。
 ※チーム全体でフォローするため事前に相談いただく必要があります
・その他:
 残業時間は全社平均(20時間/月 程度)となっております。

■WACULの強み:
WACULは、データに基づいたマーケティングDXを実現するためのSaaSツール「AIアナリスト・シリーズ」を提供しています。
Web業界やコンサルティング、事業企画などの経験を持つプロフェッショナルなメンバーが集まる環境です。

※選考過程において、適性検査(性格検査)の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。
応募資格

【必須(MUST)】

・人材業に関する業務経験、特にリクルーティングアドバイザー経験など
・デジタルマーケティングに関する興味・関心

【歓迎(WANT)】

・デジタルマーケティングの実務経験(業種・業態、経験年数は問わない)

・弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方
・ファクトやデータに基づいた議論ができる方
・組織や事業成長へコミットするための最適化を思考できる方
・明るく前向きにチームで協働できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/17
求人番号 2787249

採用企業情報

株式会社WACUL
  • 株式会社WACUL
  • 東京都

    • 資本金538百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 会社概要

    ■会社情報■
    【設立年月】2010年9月27日
    【代表者】代表取締役社長 大淵 亮平
    【資本金】5億3,800万円(2024年2月末時点)
    【従業員数】約90名(2024年2月末時点)
    【本社所在地】東京都千代田区神田小川町3-26-8

    ■沿革■
    2010年09月  株式会社WACUL設立
    2011年04月  成果コミット型Webコンサルティング事業開始
    2015年04月  人工知能がWebサイトの改善点を提案する「AIアナリスト」公式リリース
    2015年06月  株式会社ジャフコより資金調達を実施
    2015年08月  東京大学松尾研究室と共同研究を開始
    2017年01月  株式会社ジャフコ、株式会社電通イノベーションパートナーズより資金調達を実施
    2018年04月  コンテンツマーケティング支援サービス「AIアナリストSEO」β版提供開始
    2018年09月  「DXコンサルティング」提供開始
    2018年11月  株式会社リコー、株式会社マイナビ、TIS株式会社、みずほキャピタル株式会社等から資金調達を実施。株式会社リコーと協業契約を締結
    2019年01月  「AIアナリストAD」を提供開始
    2019年02月  社内研究所として「WACUL Technology&Marketing Lab」を設立
    2021年02月  東京証券取引所マザーズ市場に上場
    2021年12月  マーケティングDX人材プラットフォーム「Marketer Agent」提供開始
    2022年01月  有料職業紹介業の許可を取得
    2022年04月  東京証券取引所グロース市場に移行

    ■目指している世界■
    ビジョン :テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに
    私たちは、圧倒的な知ですべての人々のビジネスを加速する相棒として、世界最高の課題解決会社になります。
    あらゆるビジネスのデータを優れたテクノロジーによって、整理・分析だけでなく課題特定・解決まで行うことで、ビジネスパーソンの生産性を高め、クリエイティビティの最大化を支援します。

    ■サービス概要■
    <AIアナリスト>
    課題発見から改善提案まで自動でできるツールです。アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。

    <AIアナリストSEO>
    AIアナリストの分析・改善ノウハウを用いて、CV獲得に特化した記事コンテンツを提供します。キーワードの選定など、記事制作フローの自動化により、安価で高品質なコンテンツ提供を実現しています。

    <AIアナリストAD>
    AIアナリストの分析・改善ノウハウを用いて、広告運用のノウハウをサービス化しました。一日数十回の運用調整を自動で行い、媒体間の予算配分も最適化して成果を創出します。

    <AIアナリストLP>
    「AIアナリスト」で培ったCVR最大化のノウハウに基づき、LPのベストプラクティスを提供します。LPの設計から制作までご支援が可能です。

    <AIアナリストRENEWAL>
    「AIアナリスト」で培ったCVR最大化のノウハウに基づき、サイト設計から制作まで、成果の出るサイトリニューアルを支援します。

    <DXコンサルティング>
    デジタルを活用した戦略立案からオペレーション構築に至るまで、マーケティングのデジタルトランスフォーメーション(DX)をワンストップで実現します。
    たとえば、展示会やTVCMなどのリード獲得手段のデジタル化による代替でコスト削減を行ったり、ルート営業のような営業機会をデジタルで検知し売上最大化を行ったりなど、従来型の様々なビジネス活動をデジタルで置換し、コスト効率化と売上拡大に貢献します。

    <Marketer Agent>
    専門ノウハウを有するフリーランス等のマーケティングDX人材と企業をマッチングし、企業の体制構築・成果創出を支援します。
    1,000社超の企業支援を通じWACULが培った「課題特定力」と35,000超のサイト分析に基づく成果を出すための「方法論」で、市場に存在する最適な人材で企業の課題を解決します。

    <WACULテクノロジー&マーケティングラボ>
    株式会社WACULが保有するデータや課題解決の知見を元に、AIやマーケティングの専門家に参画いただき、共同で研究活動を推進。マーケティングの課題を解決するテクノロジー開発と未知の知見の発掘・提言を行っています。

    ■社内制度■
    ・OKRの全社導入(毎週月曜はCheckin、毎週金曜はWinセッション)
    ・ WACUL食堂(月1回全社でBIG LUNCHをしています)
    ・ 社内研修制度(ロジカルシンキング、WEBマーケティングについてなど様々で研修を用意しています)
    ・ 書籍購入補助(仕事に関連する書籍であれば、一定額まで購入補助を行います)
    ・ 部活動制度
    ・ 婦人科検診補助
    ・ 従業員持株会

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