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| 部署・役職名 | M＆Aアドバイザー 法人部（買い手マッチング・分析担当） |
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| 仕事内容 |
当社ではM＆Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【詳細】 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM＆A案件の提案 ・買い手のM＆A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を 読み込んだり、買い手候補企業のM＆A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM＆A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。 【M＆A業界で働くことの意義】 M＆A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M＆Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M＆Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M＆A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM＆A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM＆Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【当社について】 ・2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。 そこで当社はM＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、 自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。 【法人部の特徴】 ■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM＆Aの仕事を進める少数精鋭の部隊 ■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている ■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ ■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え ■各社のIR資料を読み込みM＆A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど 多くのスキルが身につく 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM＆A仲介以外の業界に参入することを考えており、 今のアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる雰囲気があります ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良いです。 |
| 労働条件 |
【想定年収】年収 4,200,000 円 － ①未経験者：420万円（月額35万円） ＋ インセンティブ ②経験者 ：応相談 ＋ インセンティブ （みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む） ※インセンティブ上限無し ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能 【内訳】 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 （内深夜11,900円） ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 【勤務地】 東京都千代田区 【勤務時間】 9時00分～18時00分 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始 （12/29〜1/3） 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 【福利厚生】 交通費全額支給 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度 加入保険 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・中小企業オーナー向けの営業経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 2788655 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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