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部署・役職名 | グローバルを目指す上場SaaS企業の新卒採用リクルーター |
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仕事内容 |
▼ 弊社について 国内シェアトップクラスのクラウドセキュリティサービスを提供する上場SaaS企業です。 多くの会社で使用されているSaaSを安全に、そして便利に使用するために必要不可欠なサービスとして成長を続け、2019年には東証マザーズ(現:東証グロース)に上場。導入企業数も2,200社を超え、さらなる成長期に突入しています。 ▼ 募集背景 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。 会社の中長期的な成長を見据え、新卒採用もさらに強化していくため、新卒採用リクルーターを増員することになりました。 ▼ 業務内容 新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 会社説明会の実施 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 採用PR活動 オファーレターの作成 各種稟議の申請 内定者のフォロー 各施策の振り返り・改善 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。また、弊社採用チームには、中途採用業務や外国籍の方を採用する業務も存在します。ご入社いただいた後は、ご自身のキャリアパスや強みなどを踏まえ、柔軟に業務をアサインいたしますので、国際的な環境で、幅広く採用業務をご担当いただける方のご応募をお待ちしています。 |
労働条件 |
【就業時間】 ・10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制度あり) 【休日休暇】 ・土日祝日休み ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 【待遇・福利厚生】 ・賞与:年2回(それぞれ2.5ヶ月分) ・昇給:年1回 ・英語手当:10,000円/月〜130,000円/月(当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給) ・交通費支給(実費支給 ※上限あり) ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・フレックスタイム制度 ・出社賞与(出社した日数×2000円が賞与に加算されます) ・健康診断費用補助 ・持株会制度 ・社内研修制度 ・英語学習補助制度(オンライン英会話無料受講等) ・資格取得支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上) 上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 1. 事業会社での新卒採用経験 2. 人材紹介会社での新卒採用支援経験 3. ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 4. 採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 5. 事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 【歓迎(WANT)】 ・新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験・ITベンチャーでの新卒採用経験 ・TOEIC800点以上レベルの英語力 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上でPDCAを回せる方 ・他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観・能力について共通認識を作れる方 ・高い当事者意識と視座を持ち、組織にとっての最適を追求できる方 ・ステークホルダーや周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 上場企業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/18 |
求人番号 | 2790174 |
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