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| 部署・役職名 | 用地取得（ソーシング）【大手総合商社グループの総合デベロッパー/東京】 |
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| 仕事内容 |
既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのが同社の特長です。 設立してまだ歴史の浅い会社ですので、これから一緒に会社を成長させ、新しい ことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。 大手系列ですが社歴も未だ浅く会社の成長と共に新しい事へチャレンジできる環境があります！ 【業務内容】 開発企画第2部におけるソーシングの即戦力社員として以下業務に従事いただきます。 収益不動産における開発用地の取得業務全般。 対象となる収益不動産としては「商業施設（NSC）」「オフィス（複合）」「物流・工場」および「大規模な複合施設（賃貸住宅含む）」等のアセットを想定される不動産が対象となります。 単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。 物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 【組織構成】※2023年5月25日現在 開発企画第2部・・・5名 部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー3名＋派遣社員1名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：500万円～1,000万円（27歳～39歳例） 基本月給：30万円～ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 【勤務時間】 9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり 【待遇・福利厚生】 ＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る） ＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用） ／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助） 受動喫煙対策：屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日120日】 完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■宅地建物取引士の資格保有 ■戸建て以外の収益不動産における用地取得の経験5年以上 ※デベロッパー（住宅・物流・商業・オフィス・他）、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者。 ■用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方 ※等価交換のみ、金融商品としての扱いの経験が中心となる方は、応募不可となります。 【歓迎要件】 ■大型の施設や建物の用地取得経験をお持ちの方を歓迎します。 ［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。（地域限定採用等はありません） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/13 |
| 求人番号 | 2790229 |
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