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| 部署・役職名 | 上下水道設計※即戦力【創業73年/技術士資格保有者多数/福利厚生・教育制度充実/北九州市】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■創業73年の老舗建設コンサルタント企業である同社には、国内有数の実績、技術力の蓄積がございます。 ■資産形成や出産育児支援といった福利厚生の充実はもちろんのこと、社員の技術力向上にも力を入れており、多くの有資格者がプライベートと両立しながら活躍しています。 ■「新規事業タスクフォース」など、社員のやりたいことを応援してくれる風土が根付いている同社にて、是非、キャリアの幅を広げてご活躍ください。 【業務内容】 同社北九州本社（福岡県北九州市）にて、国土交通省や地方自治体など、官公庁発注の上下水道設計業務をご担当頂きます。 ■既存資料収集整理 ■現地踏査・詳細調査 ■予備設計・詳細設計 ■点検・診断 ■補修・補強設計 ■アセットマネジメント など 【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収レンジ：700万円～1100万円（40～55歳：例） 月収レンジ：43万円～68万円（40～55歳：例） ※年齢・スキル・ご経験に応じて同社規定により決定いたします。 ※固定残業手当（15時間分：4.4万円～6.9万円）を含む。超過分は別途支給。 モデル年収： ■年収550万円：30歳、配偶者有り ■年収750万円：40歳、技術士保有、配偶者有り、子1人 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【勤務時間】 9：15～18：15 （所定労働時間：8時間） 休憩時間60分 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（15,000円/月～） ■資格手当（技術士20,000円、技術士（総合監理部門）10,000円/月、RCCM5,000円/月、コンクリート診断士5,000円/月など） ■確定給付及び確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■教育資金貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内業務成果報告会 ■健康診断・産業医制度 ■屋内禁煙 など 【休日・休暇】 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日、祝祭日） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年間有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 |
【必須経験・資格】 ■建設コンサルタントにおける上下水道設計業務のご経験（10年程度以上） ■技術士（上下水道部門） ■RCCM 【歓迎経験・資格】 ■博士（工学） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/13 |
| 求人番号 | 2790422 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 2024年もあとわずかになってきました。 2025年はキャリアアップをしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。 2025年も転職市場は活発になる見込みです。良い転職活動を行うには情報量です。まずは話を聞いてみたいでも構いません。ご連絡ください。
- (2024/11/13)
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