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| 部署・役職名 | 内部通報調査担当（マネージャー） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。 （RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。） 中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。（ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保や同社のValues ＆ Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上） 具体的な業務内容は下記を想定しています。 【担当領域】 ・調査：アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む） ・改善：再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進 ・報告：マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告 ・教育：スタッフの育成・指導 【部門からのメッセージ】 グループにおいては、当該法人がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、各グループ法人の事業体（監査法人やコンサルティングなど）に対して一括して提供しています。当該法人には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門（Risk Management and Compliance Office）があり、入社後は本部門のCompliance Groupで活躍して頂くことになります。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:15～17:15 休憩時間：1時間 ■休日・休暇 ■完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） ■諸手当 通勤手当, 残業手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連） ・体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む） ・リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等） ・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼン等） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・英語力：実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験（TOIEC900点～） 【求める人物像】 ・チームプレーヤー、セルフスターター ・視野が広く、学習意欲旺盛 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 2791357 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- ・BIG4コンフィデンシャル CxO、（会計士x英語） ・BIG4 会計士（優先的に現場のパートナー、ディレクターへ紹介） ・東証プライムCxO独占案件 ・BIG４系監査法人|パートナー ・上場準備の管理部門 ・VC投資先のCxO ・PE投資先 ・独立系コンサルティングファーム
- (2024/07/26)
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