転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【ECコンサルタント】Amazonなどモール出店の販促戦略立案からコンサルティング、広告運用までを幅広くお任せ！
採用企業案件
株式会社CARTA HOLDINGS
-
- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【ECコンサルタント】Amazonなどモール出店の販促戦略立案からコンサルティング、広告運用までを幅広くお任せ！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【本ポジションについて】 ECサイト運営のフロント業務経験者向けのECコンサルタント募集となります。 配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定いたします。 ※雇用元はCARTA HOLDINGS、出向先はCARTA COMMUNICATIONS（CCI）、Barrizのいずれかとなります 【CCI（代理店様と協業して、事業会社様の支援をしています）】 ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。3大モールのうちAmazon・Yahoo!ショッピングを中心に、各モールでの店舗出店の構築やリプレイスに携わり、クライアントの利益最大化に向けて、支援を行います。 ▽ECコンサルタント ・ECモール店舗の運営コンサルティング ・ECモール店舗の運用代行 ・自社ECの制作ディレクション ・コマースコンサルサービス開発 ▽Amazon運用コンサルタント ・Amazon/広告プランニング・提案 ・Amazon/広告運用代行・コンサルティング ・データクリーンルームを活用した分析・提案 ・自社開発ソリューションの要件定義、開発ディレクション ▼支援実績／消費財メーカー ▽案件背景 新商品をAmazon限定で販売したいという計画を立てたものの、Amazonへの出店経験がなく、スタートの方法が分からない。 ▽提案・実施施策 Amazonでの新規出店立ち上げからコンサルティングを実施。 Amazon内外の広告プランニング、運用、ファンダメンタルズの改善、ツールを活用したモニタリング、レポートを実施。 ▽得られた効果 立ち上げ当初に計画した訴求や検証のPDCAを回しながら、KPIである新規の顧客の獲得数を達成することに成功。 【Barriz（デジタル広告代理店として直接クライアントと向き合っています）】 ミッションは、クライアントのEC販促支援。 ▽Sales（広告営業/コンサルティング） ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング、提案/実行におけるディレクション/改善提案 ▼業務の流れ 以下のような流れでPDCAを構築して参ります。 ▽新規顧客における課題や展望のヒアリング ▽広告設計/KPI/ロードマップ/クリエイティブの提案 ▽実施 ▽分析（広告レポートやAmazon全体における売上連動、データクリーンルームを用いた統合分析） ▽次回施策における改善提案、アップセル・クロスセル提案 【このポジションの魅力】 ▽CCI ECコンサルタント ・自社ブランドを保有。マーケティングを含めたコマース領域のノウハウを身につけられる！ ・単一モールではなく、Amazon、楽天、Yahoo!など複数モールの知見を得られる！ 自社D2Cブランドとしてメンズスキンケア「 HAUT（オウ） 」も運営しています。 ▽CCI Amazon運用コンサルタント ・Amazonとの強固なパートナーシップのもと、プラットフォームやソリューションに関する最先端の知見が得られる！ ・電通グループならではの大規模予算のブランディング案件からダイレクト案件までにおいて、提案～運用、分析まで幅広く携われる！ ・自社開発のソリューション領域において、追加開発提案や要件定義などのプロダクト開発知見を得ることが可能！ ▽Barriz アカウントエグゼクティブ ・急成長するEC市場でクライアントの売上最大化に向けて直接、支援が可能！ ・事業の決定スピードが早く、PDCAも多く回せるため、さまざまなことに挑戦が可能！ ・事業PLを公開するなど、少数精鋭の組織だからこそ主体性を持ちやすいオープンな環境！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月。労働条件に変更なし） 【給与】 年俸制 評価：半年ごとに評価 通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで 【勤務地】 東京都中央区 【勤務時間】 標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間：60分 所定時間外労働：有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ・有給休暇 （入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【福利厚生】 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・グループ会社契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・サークル活動（活動運営費を会社で補助） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受賞・認定】 ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023、2024 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しています。 【社内活性化のための施策】 オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▽CCI_ECコンサルタント・ECモールの運営経験（2年以上） ▽CCI_Amazon運用コンサルタント ・運用型広告の知識や広告運用経験（2年以上） （Google/Yahoo!広告、SNS広告などいずれかで構いません） ・広告結果分析～改善提案を行い実行できるスキル ・社内外に対して営業を行えるコミュニケーションスキル ▽Barriz_アカウントエグゼクティブ ・広告代理店もしくは事業会社のデジタル領域における営業や運用の実務経験（2年以上） 例）メディアプランニング、提案、分析/レビュー、制作ディレクションなど 【歓迎（WANT）】 ▽CCI_ECコンサルタント・新規開拓やフロントに立って業務に取り組める方 これまではAmazon出店企業向けの提案がメインでしたが、今後は他ECや自社ECにも拡大していく予定です。 総合的なコンサルティング力を強化していくために、一緒にクライアントへのコンサルティングを通じて、知見を増やしていきたいと思える方と一緒に働きたいです。 ▽CCI_Amazon運用コンサルタント ・プロダクトアップデートに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ▽Barriz_アカウントエグゼクティブ ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢をお持ちの方 ・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 2793832 |
採用企業情報
- 株式会社CARTA HOLDINGS
-
- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
-
会社概要
【会社概要】
設立年月日：1999年10月8日
代表者：代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
資本金：1,514百万円（2022年12月時点）
上場市場：東証プライム(証券コード：3688)
売上高：25,940百万円(2022年 12月期)
従業員数：1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地：東京都港区虎ノ門2-6-1
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
株式会社CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組みます。
【CARTAがまず目指すこと】
株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。
インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。
事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。
■デジタルマーケティング事業：メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供
■インターネット関連サービス事業：自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画/運営
【同業他社と比較した強み】
約20社の子会社を運営し、その中でも代理店、媒体社、メディアマネタイズ、メディアレップなどの広告を起点とした事業イメージが強い弊社ですが、「インターネット広告会社」ではありません。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
その中で1社1社の強みを活かしつつ、競合他社と比較した際に下記のような強みがあると考えます。
総合広告代理店・web広告代理店との差分
⇒ホールディングス内で展開する広告配信プラットフォーム事業やBtoB/BtoCの自社事業のマーケティングナレッジを活かした事業会社視点の痒い所に手が届く提案力
ベンチャー系代理店・事業会社との差分
⇒「プライム上場」×「電通グループ」の安定した基盤を持ちながら、新規事業にチャレンジ出来る大人ベンチャー
※毎年新規事業や新サービスを生み出しています
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です