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| 部署・役職名 | 人事労務コンサルタント（シニアアソシエイト～マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【マネージャー】 主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を複数リードしていただきます。またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も一部担っていただきます。 基本的にはマネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、必要に応じて、ハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションです。 人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス／就業規則類、雇用契約の作成、およびレビュー／社会保険にかかるアドバイザリーサービス／人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス／（その他）営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等 【シニアアソシエイト】 主にクライアント企業に対する下記サービスについて、シニアスタッフとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件における以下のサービスにおいて、法律関係のリサーチ、行政官庁への問い合わせ、アドバイザリーサービスにおけるクライアントへの回答ドラフト、成果物のドラフト作成などの業務を担っていただきます。 人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス／就業規則類、雇用契約の作成、およびレビュー／社会保険にかかるアドバイザリーサービス／人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス ＜業務詳細＞ 読み書き中心で、主に電話会議、メール対応、資料作成、規程作成等の場面で英語を使用します。 会話については、海外とのWebミーティング、電話会議などで英語を話していただく可能性はありますが、チーム内でアシスト可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（11:45～12:45） ＜標準的な勤務時間帯＞9:15～17:15 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）※年間休日日数120日、年末年始休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇、創立記念日 【福利厚生】 給与改定年1回、賞与年2回、時間外勤務手当、通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給、社保完備、確定拠出年⾦制度、協会登録費⽤法⼈負担、教育・研修制度、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、英会話学校費用補助制度、健康保険カフェテリアプラン（人間ドック・スポーツクラブ・育児介護などの補助）、ベビーシッター補助、産業医による健康相談など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【マネージャー】＜必須要件＞ ・人事労務コンサルタントの経験が5年以上、かつ人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ・社会保険労務士資格を有している方 ・英語に抵抗感がない方 【シニアアソシエイト】 ＜必須要件＞ ・人事労務コンサルタントの経験が2年以上ある方 ・英語に抵抗感がない方 当社は、グループ税理士法人および必要に応じて弁護士事務所とも連携し、記帳代行、給与計算および支払代行サービスなどのアウトソーシングサービスに加え、人事労務サービスおよびコーポレートセクレタリーサービス等、より広範囲にわたるアウトソーシングサービスを提供いたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/22 |
| 求人番号 | 2795417 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング 士業 サービス
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- 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
- (2024/07/04)
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