転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 通信・製造・商社など他領域コンサルMgr/新規事業戦略や企画/グローバルIT企業・裁量権高く自由闊達 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 通信、製造、専門商社、生保など様々な業界のクライアントに対し、新規事業と業務改革の2つを軸にしたビジネスコンサルティングを提供しています。 【業務内容】 <クライアント向け> ※(1)(2)はorかandか希望に応じて調整 (1)新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 1.アイディエーション(例:事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義) 2.企画・計画策定(例:事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定) 3.検証・開発(例:PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント) 4.拡大・ピボット(例:販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価) (2)業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 1.現状分析(例:業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析) 2.To-Be策定(例:業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成) 3.改善実行(例:業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント) 4.運用定着化・モニタリング(例:効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施) <社内向け> ※希望する方のみ (3)事業部運営のリード・実行 1.新規クライアント向け営業(企業分析や提案書作成、商談同行など) 2.人材育成(各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施) 3.自社新規サービス企画/開発(既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画/開発) 4.採用(新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など) 5.ナレッジマネジメント(プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化) ※応募時のお願い ・候補者の【現在年収】【希望年収】を明記ください。 ・応募いただく際の書類ファイル名に候補者氏名も明記ください。 |
労働条件 |
■年収 800万 ~ 1,180万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定 ※昇給:有 ■勤務地:東京都 新橋本社、または、東京都内いずれか。 ※コロナ下では、リモートワークがメイン。 プロジェクトによっては、クライアント先に常駐あり。 ■待遇・福利厚生 【社会保険】 ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 【手当】 ・通勤手当 ・転居費用補助 ・単身赴任手当 ※それぞれに当社規定あり 【福利厚生】 ・関東IT健康保険組合加入(保養所や各種サービスの割引制度を利用可能) ・確定拠出年金制度(運用手当支給) ・業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで) ・社内Eラーニング受講無料 ・資格取得補助 ・社内コンサル研修 ・部活動費補助 ・社長のおごり自販機、昼食補助 ■休日休暇 ・年間休日日数:120日 ・週休2日制(休日は土日祝日) ・年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、産休・育休など ・年間有給休暇10~15日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 外資系大企業のバックボーンを持つ自由な風土のベンチャー企業で、経験と個性を活かせるコンサルティング志向の人材を募集します。■以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験(ビジネス系>IT系) ・ITソリューション導入・実装の経験(RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等) ・営業企画や提案型営業の経験(商材問わず) ・事業企画や新規サービス企画の経験(テーマ問わず) ・マーケティング企画やマーケティング実務の経験 ・経営企画部門での勤務経験 【歓迎(WANT)】 ・大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績・プロジェクト計画策定の経験(3ヶ月以上先まで) ・ファイナンス知識(財務三表の基礎分析等) ・特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見 ・英語(ビジネスレベル) ■期待する人物像 ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 ・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方 ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/06/15 |
求人番号 | 2795648 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です