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| 部署・役職名 | マネージャー（会計・給与） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では外資系企業の会計/税務の業務委託を2～3人で担当します。マネージャーはメンバー約10人程度のマネジメントをしながら約20～30社を担当して頂き、会計/税務／給与労務の実務をお任せする予定です。 ・記帳代行、会計レポート ・給与計算／支払業務 ・労務手続き、相談等 ・メンバーマネジメント、レビュー |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 ※オフピーク出社実施：7~10時半の間に出社 ＜休日＞ 年間休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始休暇、出産・育児休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社時に10日付与致します） ※オフピーク出社実施：7~10時半の間に出社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理、年次決算業務の経験（7年以上）・給与計算の実務経験をお持ちの方（7年以上） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC（R）テスト600点以上） 【歓迎（WANT）】 ・米国公認会計士、税理士、科目保持者・社会保険労務士 ・日商簿記検定1級、BATIC Accounting Manager Level ＜お勧めポイント＞ Big4会計事務所のアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。クライアントは100％外資系企業。 ご経験やご希望により、会計サービスと給与計算サービスのどちらもご担当いただけるため、幅広く経験したい方にはお薦めです。担当業務は1社ごとに2～3名のチームで対応し、15社程度をご担当いただきます。 クライアントは米国を中心とした全て英語圏の企業のため、英語力を活かしたい方や英語力を向上させたい方にお薦めです。 残業が少なく、10年以上勤めている方も多くいらっしゃる働きやすい環境が魅力です。 オフピーク通勤にも対応、テレワーク環境も整っており、柔軟な働き方ができます。またデスクは一人ずつパーテーションで仕切られておりますので集中して働けます。 産休/育休取得率はほぼ100％となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/15 |
| 求人番号 | 2795879 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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- 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
- (2024/07/04)
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