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| 部署・役職名 | 【大阪府・兵庫県・和歌山県・徳島県】電池材料開発・電池デバイス、モジュール開発・製造プロセス・生産技術開発・品質企画策定など |
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| 仕事内容 |
（会社・組織について） ・同社は大手電機メーカーのホールディング化に伴い、2021年グループ内の電池事業を統合した後、2022年4月に新会社として独立しました。グローバルで2万人近い従業員が働き、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、今まさに需要が急拡大しているEV/HEV用途車載電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。 ・同社は100年間エナジー事業で「電気で豊かな世界を作る」事に真摯に取り組み、それぞれの時代背景に即した「くらしに関する社会課題」と向き合ってきており、現在においても電池・エナジー事業における世界トップレベルの技術力・規模を誇っています。 （職務について） ・世界最先端の電池デバイス・エネルギーモジュールを生み出す組織の中では多様な技術職があり、電池材料開発、電池デバイスや電池モジュール製品の開発や材料面、デバイス開発両面でのプロセス開発・生産技術、10年20年先を見越した革新的な次世代の技術・製品開発やデバイス・プロセス開発の為の技術支援の専門部隊、量産品質及びユーザー側での製品品質を担保する品質管理・保証関連業務、生産革新の為のIT支援・DXなど多岐にわたる分野でそれぞれの専門の技術を所持したエンジニアが日々活躍しています。 （事業部について） ・デバイスやモジュール等のアプリケーション製品を展開する事業部と異なり、10年20年先の新しい技術開発や会社全体での調達戦略や生産革新・戦略を担う部門です、直近の製品ニーズのみに拘ることなく次世代の電池・エナジーモジュールの方向性を見据えた活動を展開しています。 （DEI経営について） ・同社グループでは欧米の先端企業で取り入れられるようになったDEI（Diversity, Equity ＆ Inclusion）経営を日本企業で率先して取り組み、一人ひとりが自分らしく活き活きと働き、最大限のチャレンジができる企業風土づくりに取り組んでいます。 ・同社では事業成長・社会への貢献と同等以上に従業員個々の多様な価値観を尊重する風土づくりを重視しております、フレックスタイム制や時短勤務、リモート・在宅勤務等職種に拘らず多様な働き方が可能です。 |
| 労働条件 |
就業時間：8：30～17：00（7時間45分就業、休憩45分間）、ノンコアフレックスタイム制度、リモートワーク制度有 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、施設（保養施設・医療施設）など 諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、制度（持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など）、カフェテリアプラン、（寮・社宅）独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設（健康管理室） 等 休日休暇：年間休日126日（年度により異なります）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、長期節目休暇など、 その他：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） （※労働条件は就業する事業所により多少異なる可能性があります。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1次電池、2次電池製品の材料、デバイス、プロセス開発や生産技術、製造技術、品質管理、品質保証等のご経験のある方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/08 |
| 求人番号 | 2795881 |
採用企業情報
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