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【医療経営マネージャー（事務長）】透析クリニック運営
採用企業案件
株式会社シーユーシー
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- 資本金7,669百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
| 部署・役職名 | 【医療経営マネージャー（事務長）】透析クリニック運営 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
≪業務内容≫ 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。 医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関(透析クリニック)へ常駐し、CUC社員と現地拠点職員と協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。 ≪透析事業部について≫ 国内における透析マーケットは、ゆるやかに飽和状態を迎えていますが、世界的には今後も透析マーケットは拡大を続けるだろうと言われています。 そのため、私たちは国内にとどまるだけでなく、世界にも目を向け透析患者が増加している東南アジアの国々に透析病院も展開しています。 国内の透析クリニックや病院施設の現状として ① 医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる ② 患者様にとって週2～3回、1回3～5時間程度の治療のために通院を続けることの負担が大きい ③ 国の政策として急性期の入院病床数が削減されていく中で、いつかいまのやり方では限界を迎えると言われている など課題は山積みです。 そのため透析事業部では、「透析医療の質の向上」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。 ① 10年後生存率地域ＮＯ１の透析医療サービスを提供する ② それを平準化し各クリニックで提供できる体制を構築する ② 在宅腹膜透析などの本格化により、患者様のＱＯＬを向上させる これらの施策を通じて、透析医療の質を高めることを重視し、そして地域連携を強めることで「1日でも長く生きたい」と願う患者さまをより数多く助けたいと考えています。 しかし、我々の医療サービスを地域の患者さまに、まだまだお届けできていない現状があります。 より多くの患者さまに「透析に制限されない生活」を届け、地域で選ばれる透析クリニックを目指します。 ≪お任せする主な業務内容≫ １_透析クリニックの運営支援 予算策定 医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） 集患戦略 メンバー(医療従事者)のマネジメント 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 2_バックオフィス管理 採用面接・メンバー/組織マネジメント 労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） 3_本部連携・レポーティング・戦略導入 収益管理(PL管理) 週次報告書作成 会議体への参加 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます（大阪府/兵庫県/和歌山県/埼玉県） ・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかのご経験①医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ピープルマネジメント(直部下3名以上で全体20名以上の組織) 係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 ②医療業界(医療機器・製薬ぎ)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者 ピープルマネジメント(直部下3名、全体20～50名目安) 係数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 ③業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを トータル的におこなってきた経験(直部下3名、全体20～50名目安) |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/09 |
| 求人番号 | 2796537 |
採用企業情報
- 株式会社シーユーシー
-
- 資本金7,669百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
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会社概要
【当社について】
「医療という希望を創る。」
このミッションに基づき、当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、
医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、
そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。
2014年8月8日の会社設立以来、このミッションとともに、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。
医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。
社名のCUCは、「変わるまで、変える（Change Until Change）」の頭文字から生まれました。
変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、
日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。
・社員数は400名を超え急拡大中
・支援先医療機関は全国に400件以上
・医療産業は現在40兆円で自動車・建設に次いで第3位の市場規模。拡大を続けることが確実な成長産業です。
【設立】2014年8月8日
【代表者】代表取締役社長 濵口 慶太
【資本金】76億6,900万円（2023年12月末時点）
【所在地】
◆本社
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
◆ベトナム事業所
Vietcombank Tower, Level 21 No. 5 Me Linh Square, Ben Nghe Ward, District 1,
Ho Chi Minh city, VIETNAM
【事業内容】
・医療機関支援
・居宅訪問看護事業
・在宅ホスピス事業
【関連会社】
株式会社A&N
株式会社シーユーシー・アイデータ
株式会社シーユーシー・フーズ
株式会社シーユーシー・プロパティーズ
株式会社シーユーシー・ホスピス
株式会社ネイチャー
株式会社メディカルパイロット
株式会社ゆう
ソフィアメディ株式会社
鶴見駅前コンタクト株式会社
透析研究開発株式会社
有限会社わかくさコンタクト
CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITED
CHANGE UNTIL CHANGE MEDICAL SERVICES COMPANY LIMITED
CHANGE UNTIL CHANGE MANAGEMENT SERVICES JOINT STOCK COMPANY
CHANGE UNTIL CHANGE VIETNAM COMPANY LIMITED
CUC SINGAPORE PTE.LTD.
GRHAMEDS CUC HEALTHCARE, PT
PT CUC Cipta Husada
(株)シーユーシー【9158】
株式会社シーユーシー（本社：東京都港区、代表取締役：濵口 慶太）は、2023年6月21日、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。
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【勤務条件】
※詳細はオファー時にお伝えいたします
※ポジションや勤務先に応じて変動がございます
※試用期間：6ヶ月
・所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
（職種や業務内容により変動あり）
・休日：土曜・日曜・祝日
・休暇：有給休暇 ・年末年始休暇・特別休暇
・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
・定年：65歳
・退職金制度：401k／企業型確定拠出年金制度あり
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