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【名古屋拠点立ち上げメンバー】名古屋拠点の核となり、クライアントのデジタルシフトを加速させるDX戦略ディレクターを募集！
採用企業案件
METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 【名古屋拠点立ち上げメンバー】名古屋拠点の核となり、クライアントのデジタルシフトを加速させるDX戦略ディレクターを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手・有名企業を中心としたクライアントのDX化をサービスの企画立案など超上流から サービスが世に羽ばたくまで、チームを率いながらディクレクションしていただきます。 東京で多くの引き合いをいただいている DXチームレンタル事業の名古屋拠点での展開に向けて 名古屋支社1人目のDX戦略ディレクターを募集いたします。 お客様と膝を付き合わせながら、サービスをグロースさせるための企画立案など “OneTeam”でサービスを創り上げていく、やりがいのある仕事です。 弊社では『ビジネスとITの橋渡し』をするポジションを 『DX戦略ディレクター』と名付けています。 ◆業務内容 ・競合やニーズなど市場の状況を理解し、ゼロからWebサービスの企画立案 ・ビジネスサイドと開発チーム双方の橋渡し ・Webサービスをグロースするための企画立案 ・Webサービス開発のプロジェクト管理 ・Webサービスの企画・要件定義・設計 上記以外に、名古屋支社の立ち上げメンバー かつ会社の中核メンバー（幹部候補）として、 会社全体の事業推進、人材育成、採用活動、 制度作りにも関わっていただくことが可能です。 ◆当社の過去参画プロジェクト例 1．企業が保有するデータの取得・統合・活用を実現するマーケティングプラットフォーム開発案件 →15名のチーム体制で新機能開発を一任いただいています。 [言語] Ruby / JavaScript [F/W] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ] AWS（Redshift, DynamoDB, Aurora, Lambda, Kinesis, EMR） [OS] Linux [ソース管理] GitHub [その他]Docker / Hadoop / Slack / Redmine / Backlog 2．国内最大級の組織改善クラウド開発案件 →サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております！ [言語] Ruby / JavaScript [F/W] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ] AWS（RDS, EC2, Route53, S3, ELB） 3．建設業向けDXサービス開発案件 →シェアNo.1のサービス開発を支援しております。 [言語] PHP / JavaScript [F/W] Laravel / Nuxt.js [インフラ] プライベートクラウド [OS] Linux [ソース管理] GitHub [その他]Docker / Slack / Backlog |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円〜1000万円 【年収例】 600万円／29歳（プロジェクトマネージャー候補） 800万円／32歳（プロジェクトマネージャー） 900万円／35歳（マネージャー） ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（5月） 試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇面は変更ありません。） 【勤務時間】 10:00～19:00 ※現在85％以上のプロジェクトがリモートワークとなっております。 【残業】 あり（平均残業時間17.9h/月） 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日） 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） 新入社員特別休暇（入社時3日付与） 夏季休暇 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男性の育休取得実績あり 有休（有休取得率64％） ※連休も取得可能です 年間休日128日（2022年度実績） 【手当】 資格取得手当 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり 新入社員紹介手当 ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担） 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 【保険・制度】 グローバルホリデー プラスリード制度（書籍購入支援制度） MTライブラリー（社内図書館制度） MT University（研修講座） MT Adventure（海外旅行支援制度） GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） 部屋探し支援制度 各種イベント（全社会、運動会、BBQ等） 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険（関東IT健保） 労働保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームワークを大切にされていて、チームを率いて価値を提供したい方・Webサービス開発のマネジメント経験 ・Ruby、Java、PHPを使用したWebサービス開発経験 ・メンバーのフォローや教育、育成経験 【歓迎（WANT）】 ・Webサービスのディレクション経験・Webサービスの事業マネジメント経験 ・直エンドのプロジェクトに携わりたい ・DX戦略ディレクターへキャリアアップしたい ・プロジェクトの企画や見積もりなどを行いたい ・経営や人材育成、採用活動など会社創りに興味がある ・支社の立ち上げに携わりたい ・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/28 |
| 求人番号 | 2796699 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
-
会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【売上高】40.9億円（2024年4月期）
【従業員数】528名（2024年7月現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【その他事業所】東京、大阪
【事業内容】
弊社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。
1. クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2. 部門間における協力体制と共創組織
3. エンゲージメントの向上
4. キャリアアップの加速
◇DX（ITコンサルティング～開発）事業
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。
METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しているため、
独自の「ONE TEAMメソッド」により、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。
【直近支援例】
・大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
・大手小売業におけるDX支援
・人事システム導入コンサルティング支援
・大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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