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| 部署・役職名 | 人事コンサルタント（M＆A・事業再生等の変革支援） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
企業変革（主にM＆A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。 【上記支援作業における下記のタスク】 ・組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性） ・あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性） ・あるべきと現状、M＆Aにおける買い手・売り手のFit－Gap分析 ・あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 ・あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 ・実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ・プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ・人事プロフェッショナルとしての知見提供 ・上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 勤務時間 9：15～17：15（所定労働時間7時間） ※フレックスタイム制 コアタイム：10：45～15：45 ※残業時間は時期や業務により大きく変動致します。 ＜リモート勤務＞ リモートワークやオフィス出社での業務をフレキシブルに選択していただくことが可能です。現在、人事コンサルティングメンバーはほとんど在宅リモートワークとなっています。 ＜休日＞ ◆年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（～20日 ※年20日付与、初年度は入社月により按分） ・年末年始休日（12月29日～翌年1月3日） ・統合記念日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・復帰制度あり ※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事コンサルティング経験（除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者）・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M＆A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 ＜お勧めポイント＞ 当ファームにおける人事コンサルタントには、M＆A・企業再編や事業再生・構造改革等企業が直面する大きな変革を成功させる上で不可欠・重要な、人に対する最適な施策の立案・実行を支援することが求められます。従って、取り組む課題は複雑で難しいものが多いですが、数多くの様々なプロジェクトにチャレンジいただくことで、大きなやりがい・達成感を得ていただけるのみならず、人事コンサルタントとして極めて高度な知識・スキルと良質な経験を積んでいただくことができ、結果として自身の価値を高めることが可能となります。チャレンジ精神と成長意欲が豊富な方のご応募をお待ちしております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/06/15 |
| 求人番号 | 2797106 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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