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グループの成長戦略を描き推進する経営企画・戦略企画担当
年収：800万 ～ 1000万
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M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
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- 資本金2,900百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
| 部署・役職名 | グループの成長戦略を描き推進する経営企画・戦略企画担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
以下業務を既存社員と二人三脚で進めていただきます。 経営企画のご経験が浅い方、また未経験の方でも応募可能です。 ◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング ◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略） ◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給28万円～ ※ご経験に応じて柔軟に検討いたします ・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～10ヶ月分（標準5ヶ月） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円 ■イメージ 月給28万円の場合…786万円 【勤務地】 東京都中央区 【勤務時間】 定時：08:00〜17：00 休憩時間：60分 【休日】 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり 祝日、GW、夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの業務に関する実務経験◇数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務 ◇戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務 ◇投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務 ◇金融機関での事業・財務分析業務 スキル・資格 ◇ビジネスレベルの英語力 ◇分析能力、数的推理力 ◇論理的思考力 ◇ワード、エクセル、パワーポイントの運用力 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかの業務に関する実務経験◇M&Aアドバイザリー（FA、仲介問わず）の業務経験 ◇海外生活経験（帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等） スキル・資格 ◇MBA |
| アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 2797474 |
採用企業情報
- M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
-
- 資本金2,900百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
-
会社概要
【設立】2005年10月
【代表者】代表取締役社長 中村 悟
【資本金】29億円
【従業員数】234名（2024年6月30日現在）
【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
【事業内容】M&A仲介事業
【当社について】
当社は設立以来、中堅・中小企業をターゲットとしたM&Aアドバイザリー業務を行ってまいりました。
特に団塊の世代のオーナー様の事業承継問題が社会問題化している近年、日本経済を支えてきた中堅・中小企業をひとつでも多く後世へ繋ぐために、私達は日々業務に勤めております。
設立して18年目を迎えることになる当社ですが、従業員の平均年齢（32歳）も若く、向上心のあるメンバーが集まり、互いにライバルでありながらも、情報共有を行い、自らの経験を伝え合ったりと、全員が会社全体のレベルアップを考え行動する社風であります。
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