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【リーダー候補】成長企業を支える人事業務
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
WILLER株式会社
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- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- その他
- 旅行・観光
- 鉄道
- 陸運
- その他
| 部署・役職名 | 【リーダー候補】成長企業を支える人事業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は「人の移動」を活性化することで、社会に貢献することを目指し、高速バスや地方鉄道、パッケージツアーの造成やインターネット旅行サイトの運営、更にはMaaSの構築に向けたオンデマンドバスの商業展開、自動運転技術の社会実装実験など「移動」に関連するサービス提供および調査開発を推進しています。 ■募集する役割について■ Human Resource Dept.（人事部）に所属いただきます。 社員のスキルアップ・生産性向上に資する各種研修制度および働き甲斐につながる人事制度の設計・構築や会社の哲学・コアコンピタンスを社内に醸成・浸透させる仕組みの開発・実行等もお任せいたします。 自ら考え、行動していただき社員が充実した働きができるより優れた人事制度作りに貢献していただきます。 ■当社グループについて 私達が目指しているのは、「移動」を通じて社会課題を解決していくこと。 日本だけでなく、世界中に私達の移動サービスが存在していることを目指しています。 お客様／企業様／自治体様と丁寧に向き合い、求められていることを丁寧にリサーチし、その上で先進的でわくわくする移動サービスを創造・提供し続けられる企業でありたいと考えています。 「世の中に価値を創造する」という志に共鳴いただける方との出会いを、待っています。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」 オフィスはもちろん、外出先・自宅・実家・旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実装しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、日々の業務時間を一定の範囲で柔軟に設定することができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -人事制度作りのご経験-人材育成制度作りのご経験 -自ら考え実行できる方 -周囲への気遣い配慮ができる方（相互リスペクトを重要視しています） 【歓迎（WANT）】 -労務業務のご経験2年以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/16 |
| 求人番号 | 2800880 |
採用企業情報
- WILLER株式会社
-
- 会社規模501-5000人
- その他
- インターネットサービス
- その他
- 旅行・観光
- 鉄道
- 陸運
- その他
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会社概要
【設立年月】2005年6月
【代表者】代表取締役 村瀨 茂高
【売上高】214億円（2019年）※グループ
【従業員数】838人（2021年4月）※グループ
【本社所在地】大阪府大阪市北区大淀中 梅田スカイビル
【その他事業所】東京オフィス：東京都目黒区 豊岡オフィス：兵庫県豊岡市 海外：シンガポール/台湾/ベトナム
【事業内容】
「都市間移動」「市内・域内交通」「ワンマイル交通」を軸とした移動サービスの提供・研究開発。
また、「移動ポータルサイト」の運営、「パッケージツアー」等の旅行企画および実施（旅行業）。
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