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部署・役職名 | 【ハイブリッドクラウド領域】テスト推進チームリーダー |
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職種 | |
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仕事内容 |
【サービス内容】 中大規模のカスタム開発案件のテスト推進チームのリード。各テストフェーズのテスト計画やテスト結果報告などのドキュメント作成やお客様/プロジェクトチーム間の議論/方向性付けをリードする。 【業務内容】 ・テスト方針、全体テスト計画、各テストフェーズのテスト計画、テスト結果報告などのドキュメント作成 ・開発チーム、基盤チーム、移行チームなど、複数チーム間とコミュニケーション/ネゴシエーションをして、プロジェクトリスクを考慮したテスト方針/計画やテスト結果報告を取りまとめる。 ・Defect分析、ソースコード静的解析など品質分析を行い、お客様に対して、品質評価結果を説明する。 ・望ましくない品質結果となった場合、妥当な品質アクションを策定し、プロジェクトの品質リスクを早期に改善する。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■試用期間 有(6ヶ月) *試用期間前後の労働条件は同一となります。 ■勤務時間 標準労働時間 9:00~17:36(休憩1H/実働7時間36分勤務) -フレックスタイム制有 ■年収例:800万〜1700万 ■月額制、または年俸制(入社時の職位に準ずる)となります ■経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします ■試用期間6ヶ月あり(本採用時と給与の差異はありません) ■時間外勤務が発生した際は、別途時間外手当を支給いたします(職位に準ずる) ■賞与有(年2回) ■勤務地 ・東京(リモートワーク有) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・年次有給休暇(半日単位で取得可) ・特別休暇(フレッシュアップ休暇、ボランティア・サービス休暇、看護休暇など) ・産休・育休制度(取得実績あり) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ・給与調整年1回(9月) ・賞与年2回(6月・12月) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・時間外手当(時間外全額支給) ・健康保険組合(定期健診・健康相談・医療給付) ・退職(確定拠出型)年金制度 ・社員持株会 ・提携住宅ローン ・団体生命保険 ・財形預金 ・慶弔見舞 ・赴任費用の支給制度(会社規定あり) *U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度 当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。 ■その他福利厚生: ・健康相談 ・医務室/定期健康診断/疾病予防/健康増進プログラム ・社内フィットネスセンター、マッサージルーム、リラクゼーションルーム ・社内食堂、カフェテリア、売店 他 ・保養施設/スポーツクラブ利用、他 ・Quarter Century Club(QCC: 勤続25年表彰) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5人以上のメンバーがいるテスト推進チームでテストリーダーの担当経験 (と十分なリーダーシップ)・過去、上流から下流まで一連の開発を経験していることが望ましい。 ・お客様/チームメンバーとのネゴシエーションスキル、コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・お客様やチームメンバーと深い信頼関係を築き、課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方 ・チームが進むべき方向性を打ち出すリーダーシップを持っている方 ・変化する業界で新しい技術や知識習得/チャレンジに貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方 ・成果物品質についてこだわりを持ち、高いサービス提供の意欲がある方が望ましいが、加えて、時間と品質のバランス感覚も持っている方 【歓迎(WANT)】 ・お客様の期待値をコントロールできるようなコミュニケーション能力(十分な実務経験要)・英語力(Globalとの協業の可能性も考慮し、TOEIC 730点以上、もしくはCEFR 2+以上が望ましい) ※英文のE-Mailや文書を読める程度のスキル。英語力が高ければ活動の幅とチャンスが広がります。 |
アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 2801900 |
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